Teamleiter/in Werkstatt Opel, Citroën & DS — Emil Frey

Description complète

Ce que vous devriez savoir sur nous Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse avec plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des principales entreprises de l'industrie automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client sont les principaux piliers de l'entreprise. Les activités sont axées sur l'importation de marques de voitures, l'exploitation de garages, la logistique des pièces de rechange et accessoires ainsi que la fourniture de services financiers. Emil Frey AG Schlieren est le partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel, Toyota et Lexus et possède un entrepôt de carrosserie et de pièces détachées. Leurs tâches

• Gestion professionnelle et du personnel d'environ 8 employés et apprenants
• Planification et distribution des commandes des ateliers
• Assurer l'efficacité des processus, des délais et des normes de qualité
• Assistance technique pour le diagnostic et le dépannage
• Contrôle de la qualité et des résultats
• Assurer la sécurité, l'ordre et la propreté au travail
• Promotion et perfectionnement des employés et des apprenants
• Participation à une formation spécifique à la marque Votre profil
• Spécialiste en mécatronique automobile, idéalement avec une formation continue en diagnostic automobile
• Plusieurs années d'expérience dans l'environnement de l'atelier
• Expérience en leadership ou intérêt marqué pour une fonction de leadership
• mentalité pratique et haute compétence technique
• Un talent organisationnel et une méthode de travail structurée et orientée vers la solution
• Orientation client et qualité élevée
• Une communication forte, une personnalité fiable et motivante Ce que nous vous offrons Vous trouverez un nouveau défi avec nous avec des tâches passionnantes et bien plus encore:
• De nombreuses réductions (voitures neuves, services et pièces de rechange, assurance véhicules et santé, cartes carburant, hôtels et bien plus encore)
• Un fonds de pension propre et attrayant en tant que fonds de pension indépendant
• Une perspective commerciale à long terme
• Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
• Au moins 25 jours de vacances Comme vous pouvez nous contacter Vanessa Aminger, le gestionnaire régional des RH attend avec impatience l'application complète (par exemple CV, certificats d'emploi, etc.) via le lien "Appliquer maintenant!". Pour des raisons de meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes de langage masculin, féminin et divers (h/f/d) est écartée. Les identités des femmes et des autres sexes sont explicitement incluses. Pour nous, la diversité signifie aussi que les gens travaillent ensemble en équipes qui obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur unicité et leur diversité. Nous croyons qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent de réaliser notre plein potentiel. Vanessa Aminger, directrice régionale du recrutement, attend avec impatience la candidature complète (p. ex. CV, certificats d'emploi, etc.) via le lien «Appliquer maintenant!». Pour des raisons de meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes de langage masculin, féminin et divers (h/f/d) est supprimée. Les identités des femmes et des autres sexes sont explicitement incluses. Pour nous, la diversité signifie aussi que les gens travaillent ensemble en équipes qui obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur unicité et leur diversité. Nous croyons qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent de réaliser notre plein potentiel.
• Gestion professionnelle et du personnel d'environ 8 employés et apprenants
• Planification et distribution des commandes des ateliers
• Assurer l'efficacité des processus, des délais et des normes de qualité
• Assistance technique pour le diagnostic et le dépannage
• Contrôle de la qualité et des résultats
• Assurer la sécurité, l'ordre et la propreté au travail
• Promotion et perfectionnement des employés et des apprenants
• Participation à une formation spécifique à la marque
• Spécialiste en mécatronique automobile, idéalement avec une formation continue en diagnostic automobile
• Plusieurs années d'expérience dans l'environnement de l'atelier
• Expérience en leadership ou intérêt marqué pour une fonction de leadership
• mentalité pratique et haute compétence technique
• Un talent organisationnel et une méthode de travail structurée et orientée vers la solution
• Orientation client et qualité élevée
• Une communication forte, une personnalité fiable et motivante

Questions sur cette offre