Chief Nursing Officer (CNO) — Kantonsspital Winterthur (KSW)

Description complète

En tant que membre de l'équipe de direction, vous façonnerez activement le développement stratégique de l'hôpital et assumerez la responsabilité globale de la gestion stratégique et opérationnelle du secteur des soins et du séjour. Avec le transfert du personnel soignant de la médecine et de la chirurgie vers le domaine des soins et du séjour, une étape de développement importante sera franchie au 1er janvier 2028. Vous concevrez cette nouvelle structure organisationnelle en collaboration avec les domaines cliniques et contribuerez à la mise en place réussie de la nouvelle organisation des soins. Votre domaine de responsabilité comprend également les domaines du développement des soins, de la gestion du suivi, du service aux clients, de la planification des patients, du pool de gardes de sièges ainsi que du standard téléphonique et de l'information. Cette fonction vous offre une grande liberté de création : en tant que membre de l'équipe de direction, vous façonnez le développement de l'ensemble de l'hôpital, établissez une nouvelle organisation des soins et pouvez réfléchir de manière cohérente à la qualité des soins, au personnel, à la numérisation et aux soins interprofessionnels. En collaboration avec une équipe de direction engagée, vous aurez l'opportunité de développer durablement les soins infirmiers et les soins axés sur le patient dans un important centre hospitalier suisse. Nous offrons également des conditions de travail attrayantes, des possibilités de travail flexible, des formations et des offres complètes pour les employés, d'excellents avantages sociaux et une culture d'entreprise ouverte et inclusive.

Tâches

• En tant que membre du conseil exécutif, vous partagerez la responsabilité du développement stratégique, organisationnel et économique de l'ensemble de l'hôpital et apporterez efficacement la perspective des soins infirmiers et des soins orientés patient à la direction de l'entreprise
• Vous assumerez la responsabilité globale du domaine infirmier et du résidence, et façonnerez la nouvelle organisation infirmière avec un mandat de transformation clair. Vous réaliserez avec succès le transfert du personnel infirmier en médecine et chirurgie en collaboration avec les départements cliniques, et établirez une culture de gestion et de coopération interprofessionnelle durable
• Avec votre équipe, vous développerez stratégiquement des stratégies et des modèles de soins infirmiers ainsi que des concepts d'infirmerie, de qualité et de soins, et vous les alignerez constamment sur la sécurité des patients, la rentabilité et l'innovation
• Vous gérez les ressources humaines, financières et opérationnelles sur la base d'indicateurs clairement définis de qualité, de performance et d'efficacité
• Avec les médecins en chef (CMO) et d'autres personnes/départements clés, vous développerez davantage les modèles de soins interprofessionnels et les processus pour les patients
• Vous piloterez la transformation numérique des soins infirmiers et utiliserez les technologies, les données, les systèmes numériques (par exemple HIS, LEP) et les résultats scientifiques infirmiers de manière ciblée afin de soulager les employés et d'améliorer davantage la qualité, la sécurité des patients et la productivité
• Avec les RH et les départements cliniques, vous développerez davantage la stratégie de la main-d'œuvre infirmière et créerez des conditions attractives pour un recrutement, une rétention, un développement durable et un déploiement des employés en fonction des besoins. Ce faisant, vous ferez la promotion de rôles professionnels contemporains, de modèles de carrière ainsi que de formations et formations complémentaires
• Vous dirigez votre équipe de manière orientée vers les objectifs, favorisez son développement et êtes responsable du recrutement et des décisions relatives au personnel
• Vous représentez les infirmiers dans des comités d'experts, maintenez la coopération avec les établissements d'enseignement ainsi qu'avec les établissements de santé et autorités en amont et en aval

Profil

• Vous avez une solide formation en soins infirmiers ainsi qu'un diplôme universitaire et/ou une qualification de management éprouvé au niveau universitaire
• Vous avez plusieurs années d'expérience en leadership et en management dans une organisation exigeante en soins infirmiers ou de santé et un historique éprouvé de réussite dans la mise en place de grands changements organisationnels
• Vous êtes un leader crédible et inspirant, avec un haut niveau de compétences en changement et en mise en œuvre. Vous gagnez les gens à des objectifs communs, développez des leaders et apportez de l'orientation même dans des processus de changement exigeants
• Vous combinez les standards infirmiers avec une pensée entrepreneuriale et commerciale, et vous convaincez avec détermination, orientation performance et une attitude constamment orientée vers la solution
• Vous dirigerez et communiquerez sur un pied d'égalité au-delà des frontières professionnelles et hiérarchiques et, avec les CMO et autres managers, vous développerez davantage un soin interprofessionnel constant

Avantages

• Le travail et la vie privée doivent être compatibles. C'est pourquoi le KSW vous offre des horaires de travail flexibles et flexibles, un télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité et des niveaux d'emploi adaptables à différentes étapes de la vie.
• Développer professionnellement et personnellement : Chaque année, environ 40 formations interdisciplinaires et 50 formations professionnelles vous sont offertes au KSW. Nous soutenons également la formation complémentaire externe – en termes de temps et/ou de financement.
• Parfois, un soutien est nécessaire. En cas de stress personnel, de maladie prolongée ou d'expériences difficiles dans votre vie professionnelle ou privée, diverses consultations confidentielles sont disponibles pour vous au KSW. ;
• Chez KSW, nous travaillons ensemble et pour les autres. La reconnaissance, la communication ouverte et respectueuse ainsi que la coopération entre groupes professionnels et départements caractérisent notre travail quotidien. Ce faisant, vous devriez pouvoir contribuer et vous développer grâce à vos idées et points forts.
• Votre avenir est également assuré : vous bénéficiez d'excellentes prestations sociales et d'une solution de fonds de pension avec BVK bien au-dessus du minimum légal. Même en cas de maladie ou d'accident, vous êtes très bien protégé en tant qu'employé KSW ;
• Votre santé est importante pour nous. Profitez de réductions sur les abonnements à la fitness, les formations internes et les formations, ainsi que des réductions dans les pharmacies et certaines compagnies d'assurance santé ;
• Famille et carrière peuvent facilement être combinées avec nous. La crèche La Luna, avec des horaires d'ouverture généreux, est située juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement - selon vos revenus - pour les frais de la crèche ;
• Il y a aussi quelque chose à découvrir en dehors du travail : grâce à notre coopération avec des partenaires culturels à Winterthur et dans les environs, vous bénéficierez régulièrement de réductions pour les concerts et les représentations théâtrales.

Données clés

• Domaine professionnel : Diverses professions
• Zone : Soins et résidence
• Charge de travail : 80-100 %

Questions sur cette offre