Chef de Partie (m/f/x/d; 100%) — Swiss Re

Description complète

En soutien à notre équipe de production de la cuisine froide du restaurant des employés et à emporter "Get & Give", qui complète notre restaurant des employés Klubhaus, nous recherchons une personnalité engagée en tant que Chef de Partie. Dans ce rôle, vous assumerez les tâches principales suivantes:

Leurs principales tâches

• Collaboration dans la production de l'offre froide et chaude pour la zone à emporter "Get & Give"
• Préparation de la sélection variée de salades pour la salade / buffet légumes dans le restaurant du personnel
• Introduire des idées pour le développement ultérieur de l'offre à emporter
• Assurer un service de repas professionnel à l'avant et conseiller nos clients dans le quartier de Takeway
• Soutien à la commande quotidienne
• Appui au poste de dépurage/sauction au besoin
• Collaboration aux événements du soir au Campus Mythenquai
• Respect des normes d'hygiène conformément à la législation alimentaire et aux exigences internes.
• Les heures de travail sont du lundi au vendredi, principalement de 06:00 à 15:00 et des affectations en soirée à l'occasion
• Entrée par 1. Décembre 2026 ou par accord
• Votre lieu de travail est Zurich Mythenquai

Re Gastronomie Suisse – Votre environnement de travail Corporate Real Estate & Services Zurich (CRES Zurich) est une division de Swiss Re Management Ltd, qui est responsable de la gestion de l'industrie intérieure de la restauration et de l'hôtellerie. En plus de la gastronomie commune à Zurich, CRES Zurich gère le restaurant invité K2 et le restaurant occasionnel ainsi que le centre de conférences avec l'exploitation de l'hôtel Centre for Global Dialogue à Rüschlikon. Sous un même toit, le Club House on Campus Mythenquai réunit un total de sept sous-concepts gastronomiques organisés efficacement. Sur le toit se trouve le jardin à manger, où Swiss Re Gastronomie cultive des légumes, des herbes, des fleurs et des salades pour une utilisation immédiate et pour des kiosques et des cadeaux durables. Ils apportent avec eux

• Apprentissage professionnel réussi en tant que chef/chef EFZ
• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle, idéalement dans différents restaurants
• Orientation haut service et sensibilisation de haute qualité
• Une apparence soignée et de bonnes manières
• En plus d'avoir une très bonne connaissance de l'allemand Vous avez aussi de bonnes compétences en anglais oral

Ce que nous offrons

• Niveau gastronomique élevé dans la restauration des employés
• Environnement de travail varié et bien entretenu avec différents concepts et différents formats de départ
• Culture de leadership moderne et reconnaissante, participation des employés aux décisions
• Viabilité, régionalité, responsabilité vis-à-vis de l'environnement
• Possibilités de développement interne
• Fourni uniforme, y compris le nettoyage
• Abonnement ZVV très réduit
• Options de fitness gratuites
• Fonds de pension, prestations de retraite et prestations d ' assurance supérieures à la moyenne

Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre CHF 50 000 et CHF 76 000 (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:

• les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle;
• le profil du candidat, y compris les études/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience.

En plus du salaire de base, Swiss Re offre une rémunération variable attrayante et liée aux performances qui reconnaît vos services. De plus, vous bénéficiez d'un grand nombre de services supplémentaires à l'échelle mondiale et en fonction de votre emplacement. L'éligibilité peut varier en fonction des politiques et du contrat de travail de la Suisse. Suisse Re – votre employeur C'est l'occasion pour vous de rejoindre Swiss Re Group – l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes innovantes de transfert de risque basé sur l'assurance. Suisse Il s'agit de comprendre et d'analyser les principaux risques qui pèsent sur le monde – des catastrophes naturelles aux changements climatiques, du vieillissement des populations à la cybercriminalité. Nous combinons l'expérience avec l'expertise et la pensée innovante pour créer de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela n'est possible qu'avec environ 10 000 employés exceptionnels du groupe Swiss Re dans le monde entier. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive qui encourage de nouvelles perspectives et des idées novatrices. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence: 139696

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