Team Leader Projects & Specials (m/w/d) — Hilti
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 6 jours
Description complète
Développer les gens. Élaborer des processus.
Voulez-vous prendre la prochaine étape de votre carrière et assumer la responsabilité de leadership dans un environnement logistique dynamique? Dans ce rôle, vous dirigez une équipe de cinq employés et façonnez activement le développement de notre division Projets & Spécialités. Le poste est délibérément mis en place comme un rôle de développement et vous offre la possibilité de se qualifier pour d'autres tâches de gestion internationale au sein de Hilti, par exemple dans la gestion logistique ou les fonctions connexes. Vous faites directement rapport au membre de la direction pour la logistique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes divisions et apporterez une contribution importante à l'offre de produits et services innovants à nos clients. L'emploi est possible à la fois à 100% et le partage de l'emploi avec 50-70% par personne.
Votre profil
- Études universitaires terminées, idéalement dans le domaine commercial ou d'ingénierie
- Très bonne connaissance de la gestion des projets clients ainsi que de la compréhension des appels d'offres, de la préfabrication et des activités de projet
- Désir de poursuivre ensuite une carrière de gestion internationale dans la logistique ou dans d'autres domaines, qu'ils soient en Europe ou à l'étranger
- Une première expérience de leadership est souhaitable. En tant que leader, vous attachez de l'importance au perfectionnement de vos employés.
- Compétences analytiques et structurées en résolution de problèmes, connaissance des méthodes maigres et des techniques de résolution de problèmes
- Connaissance de l'allemand et de l'anglais, du français et de la haute affinité informatique (idéalement SAP)
Empreinte
Avons-nous suscité votre intérêt à travailler pour l'un des meilleurs employeurs de Suisse? Ensuite, nous attendons avec impatience votre demande en ligne. Nous acceptons vos documents complets (lettre de motivation, CV, certificats) via notre outil de carrière en ligne. Mme Ulrike Samer, Senior HR Talent Partner, est impatiente de recevoir votre lettre de présentation.
Qu'attendez-vous de votre candidature à Hilti ?
- Nous nous engageons à faire examiner toutes les demandes par une seule personne. Même si personne n'est infaillible, nous nous tenons à notre approche centrée sur la personne de tout ce que nous faisons.
- Une fois votre candidature soumise, vous recevrez des notifications automatiques de notre système (déclenchement par notre équipe de recrutement).
- Les demandes qui n'arrivent pas à l'entrevue avec un gestionnaire d'embauche ne reçoivent pas de rétroaction personnalisée.
- Vous pouvez vous attendre à recevoir des nouvelles de nous dans les 2-3 semaines (en moyenne) quel que soit le résultat. Tout le processus de recrutement peut prendre entre 5 et 6 semaines.
Nous vous souhaitons plein succès dans votre processus de candidature. Si des problèmes techniques surviennent pendant l'application, veuillez contacter [email protected].
Engagement en faveur de l'inclusion
À Hilti, l'inclusion est un aspect central de notre façon de travailler, de notre style de leadership et de notre croissance partagée. Nous sommes activement attachés à la diversité de pensée et à un environnement inclusif pour tous et partout. Nous continuons de nous efforcer de faire entendre chaque voix et de permettre à chaque membre de l'équipe de se sentir habilité à contribuer. En construisant cette fondation, nous renforçons nos équipes, notre innovation et notre impact pour améliorer collectivement la construction.
Pourquoi Hilti
Hilti est un leader mondial de l'innovation dans la construction avec plus de 34 000 membres d'équipe dans 120 pays. Notre objectif est d'améliorer la construction. Voilà pourquoi nous nous intéressons à l'apprentissage, à la croissance et à la recherche de nouvelles façons d'avoir un impact durable. Ici, vous pouvez apporter vos forces, travailler avec une équipe globale et inclusive et relever des défis significatifs. Chez Hilti, vous pouvez transformer vos idées en réalisations réelles et en croissance par l'action, la passion et le travail d'équipe.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hilti pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Hilti. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hilti ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hilti pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hilti ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hilti sur careers.hilti.group, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
