Teamleiter Produktion / Supply Chain (m/w/d) , Meilen — Delica AG

Description complète

Devenez membre d'une équipe passionnée qui produit la culture culinaire suisse. Avec nous, vous concevez des processus, faites la promotion de votre équipe et célébrez les succès conjoints. Nous vous donnons un espace de développement – professionnel et personnel. Appréciation, fierté dans nos produits et croissance dans l'univers Migros vous attendent.

Luogo di lavoro: Delica AG, Delica AG miles, Bruechstrasse 70, 8706 miles

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous dirigez, entraînez et développez votre équipe (20 à 25 employés) à des performances supérieures.
• Vous contrôlez les processus de production et de livraison et assurez les livraisons en temps opportun.
• Vous optimisez continuellement les processus (leans, kaizen) pour augmenter l'efficacité et la qualité.
• Vous assurez le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
• Vous coordonnez les interfaces pour l'achat, la technologie et la gestion de la qualité.

Exigences

• Plusieurs années d'expérience professionnelle: dans la production ou la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie alimentaire / FMCG, dont l'expérience dans les rôles de gestion.
• Apprentissage terminé (EFZ): formation technique ou commerciale (par exemple technologie alimentaire, technologie de production, HF/FH ou équivalent).
• Connaissance approfondie du contrôle de la production, des méthodes maigres et des connaissances de base en ce qui concerne les exigences en matière de QM et de GMP/HACCP.
• Fort leadership, communication et soutien de l'équipe; réflexion prononcée sur le processus et action axée sur la solution.
• Préparation pour 3 postes et 4 postes si nécessaire
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur les aliments et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Offres des employés: Réduction sur divers services à Medbase
• Club School Migros: jusqu'à 70% de remboursement par cours
• Loisirs et activités culturelles : plus de 50% de réduction sur les abonnements dans les thermes de Schinznach, Sole Uno ou Alpamare
• Offres sportives et de fitness : utilisation gratuite des studios de fitness intégrés sur le site de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- Remboursement des abonnements annuels de fitness
• Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7% - 18% de plus est payé par Delica

Contatto

Demande et contact Patrick Mawete Partenaire principal de recrutement

Processus de recrutement

• Soumettre les documents de candidature : Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Vidéo personnelle ou conversation téléphonique : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre