Chef adjoint du personnel de cuisine Restaurant (h/f/d) — Delica AG
- Lieu
- Meilen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Dans notre restaurant du personnel en miles, vous dirigez votre équipe dans la vie quotidienne de la cuisine, assurer la plus haute qualité et assurer une offre de restauration attrayante avec vos employés.
Devenez membre d'une entreprise qui vit le plaisir, l'esprit d'équipe et la qualité suisse.
- Dans notre restaurant du personnel en miles, vous dirigez votre équipe dans la vie quotidienne de la cuisine, assurer la plus haute qualité et assurer une offre de restauration attrayante avec vos employés.
- Devenez membre d'une entreprise qui vit le plaisir, l'esprit d'équipe et la qualité suisse.
- Aimez - vous la bonne nourriture et prenez - vous vos responsabilités?
- Vous assurez un repas attrayant, frais et axé sur les besoins pour les employés et les invités chaque jour.
Responsabilités principales
- Aimez - vous la bonne nourriture et prenez - vous vos responsabilités?
- Vous assurez un repas attrayant, frais et axé sur les besoins pour les employés et les invités chaque jour.
- Vous coordonnez la production de cuisine, vous assurez les normes de qualité les plus élevées et gardez une vue d'ensemble même dans des situations mouvementées.
- Vous dirigez et encouragez les employés, les travailleurs temporaires et les apprenants et vous assumez la responsabilité de la planification des affectations opérationnelles.
- Vous veillez au respect de toutes les exigences en matière d'hygiène, de qualité et d'audit et êtes la personne-ressource pour les audits internes et externes.
- En l'absence du gestionnaire du site, vous assumez la responsabilité globale du restaurant du personnel et coordonnez les tâches administratives, les commandes et la facturation mensuelle. Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans une fonction comparable avec première responsabilité de gestion.
- Apprentissage terminé (EFZ): Köchin/Koch EFZ
- Des normes de qualité très élevées ainsi qu'une bonne connaissance des utilisateurs en matière d'équipement de travail numérique et de processus administratifs.
- Vous convainquez par l'orientation du service, le leadership, l'esprit d'équipe et une approche respectueuse des gens.
Contacts
- Demande et contact Patrick Mawete Recrutement Senior Partenaire d'affaires
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Détails supplémentaires
- En l'absence du gestionnaire du site, vous assumez la responsabilité globale du restaurant du personnel et coordonnez les tâches administratives, les commandes et la facturation mensuelle.
- Vous travaillez de manière structurée, résiliente et orientée vers la solution, montrez votre propre initiative et affrontez les défis avec persévérance et fiabilité. en allemand (négociation confiante)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Vous travaillez de manière structurée, résiliente et orientée vers la solution, montrez votre propre initiative et affrontez les défis avec persévérance et fiabilité.
- en allemand (négociation confiante)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?
Delica AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Meilen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
