CEO Office Project Analyste & Coordinateur — Swiss Re
- Lieu
- Singapore, SG
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Ce rôle appuie l'exécution des priorités régionales grâce à une solide coordination des activités, à la discipline des projets et à la gestion des intervenants en travaillant en étroite collaboration avec les hauts dirigeants de Singapour et de la région de l'Asie afin de s'assurer que les initiatives stratégiques, les forums de gouvernance et les projets prioritaires sont bien structurés, bien suivis et exécutés dans les délais convenus.
Il s'agit d'un soutien pratique aux entreprises et d'un rôle de projet conçu pour les professionnels de haut calibre au début de leur carrière qui peuvent combiner la pensée analytique, de solides compétences organisationnelles et un état d'esprit proactif autodémarrant.
- À propos du rôle
- Ce rôle appuie l'exécution des priorités régionales grâce à une solide coordination des activités, à la discipline des projets et à la gestion des intervenants en travaillant en étroite collaboration avec les hauts dirigeants de Singapour et de la région de l'Asie afin de s'assurer que les initiatives stratégiques, les forums de gouvernance et les projets prioritaires sont bien structurés, bien suivis et exécutés dans les délais convenus.
- Le rôle offre une exposition significative aux intervenants supérieurs, tout en exigeant des normes élevées en matière d'exécution, de communication et de jugement professionnel. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Le rôle offre une exposition significative aux intervenants supérieurs, tout en exigeant des normes élevées en matière d'exécution, de communication et de jugement professionnel. Principales responsabilités
Processus de candidature
- Application avancée des modèles d'IA, MS Excel, Word, Powerpoint et autres outils MS Office
- Expérience de la coordination de projet, du BGP, de la gestion d'entreprise, du soutien stratégique ou des rôles commerciaux
- L'exposition à des environnements régionaux, interfonctionnels ou à des intervenants supérieurs est fortement privilégiée
- Expérience éprouvée dans le travail avec des délais serrés et multitâche sous le stress
- Le contexte des services financiers, de l'assurance, de la réassurance, de la consultation ou des rôles d'entreprise est un avantage
- Compétences de base et attributs personnels
- Résultats solides et orientation des échéances avec une capacité prouvée de fournir dans des délais structurés
- Connaissance approfondie des principes de base de la gestion de projet (planification, suivi, suivi)
Détails supplémentaires
- Le rôle offre une exposition significative aux intervenants supérieurs, tout en exigeant des normes élevées en matière d'exécution, de communication et de jugement professionnel. Principales responsabilités
- Veiller à ce que les projets progressent sans heurt depuis leur lancement jusqu'à leur achèvement Soutien à la direction et à la gouvernance
- Par exemple, événements clés/hors site, projets de transformation, etc. Gestion des intervenants et communication
- Démontrer un état d'esprit proactif pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent À quoi ressemble le succès
- L'individu renforce régulièrement la confiance, la crédibilité et le sens des affaires Expérience professionnelle
- Motivé par l'apprentissage, l'exposition et le développement à long terme À propos de Swiss Re Corporate Solutions
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138309
Notes et contenu original
- Le rôle offre une exposition significative aux intervenants supérieurs, tout en exigeant des normes élevées en matière d'exécution, de communication et de jugement professionnel.
- Principales responsabilités
- Veiller à ce que les projets progressent sans heurt depuis leur lancement jusqu'à leur achèvement
- Soutien à la direction et à la gouvernance
- Par exemple, événements clés/hors site, projets de transformation, etc.
- Gestion des intervenants et communication
- Démontrer un état d'esprit proactif pour identifier et résoudre les problèmes avant qu'ils ne s'aggravent
- À quoi ressemble le succès
- L'individu renforce régulièrement la confiance, la crédibilité et le sens des affaires
- À propos de toi
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 79 000 - 120 000 bruts par an pour ce poste à Singapore, SG. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
