Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie (80-100%) — Spital Uster

Description complète

Personnel – compétent – proche Bienvenue à l'hôpital Uster, où la médecine moderne et la cohésion familiale se complètent parfaitement. En tant que pilier central des soins de santé dans l'Oberland de Zurich et le plus grand employeur de la ville d'Uster, nous offrons un environnement de travail caractérisé par l'utilité, l'honnêteté et l'appréciation. Ici vous vivez le plus haut niveau d'expertise chaque jour dans un environnement où vous êtes valorisé en tant que personne et promu dans votre développement professionnel. Spital Uster est un hôpital de la faculté de médecine de l'Université de Zurich. Faites partie de notre communauté engagée et poursuivez avec nous la vision d'un « hub de santé régional et numérique à Züri East »! Le Département de discipline opérationnelle comprend la Clinique chirurgicale (chirurgie manuelle, orthopédie, otorhinolaryngologie, traumatologie, urologie, chirurgie viscérale) et la Clinique pour femmes (Gynécologie, obstétrique). Dans le département, nous effectuons près de 7000 interventions chaque année. Dans le domaine de l'urologie, environ 850 enregistrements fixes sont réalisés chaque année. Le domaine de l'urologie est géré par quatre spécialistes urologiques en collaboration avec des médecins concluants. opéré. L'Uster de l'hôpital est inchangé pour les prostates et les néphrectomies mandatés cantonalement. www.spitaluster.ch Nous cherchons 1. Septembre 2027 ou par arrangement une personnalité engagée comme

Des défis passionnants vous attendent

• Responsable médical, économique et personnel du Département d'Urologie
• Renforcement et poursuite du développement de domaines d'intérêt urologique tels que l'uro-oncologie (prostatectomie, néphrectomie), l'endo-urologie complexe, la robotique, les thérapies transuréthrales, la continuité et la sexologie
• Assurer une qualité de traitement élevée ainsi qu'une éducation et une formation attrayantes avec 3 médecins cadres et médecins traitants
• Assurer une opération axée sur les services et interprofessionnelle en tenant compte de l'utilisation efficace des ressources
• Maintenir les contacts existants et établir et développer des partenariats régionaux avec les arbitres, les collègues résidents et les cliniques partenaires dans la région
• Appuyer la gestion ministérielle dans le développement des disciplines opérationnelles

Ce qui vous distingue pour le travail

• Titre spécialisé en Urologie et titre principal suisse Uro-Oncologie
• plusieurs années d'expérience clinique avec une vaste expertise technique et opérationnelle
• Leader convainquant et intégrateur avec une attitude sûre envers les employés, les arbitres et les partenaires externes
• Pensée orientée vers la solution ainsi que flexibilité élevée, orientation de l'équipe et engagement
• Une bonne compréhension de la coopération interdisciplinaire et interprofessionnelle au niveau des yeux ainsi que des connaissances de base en matière d'affaires
• Enthousiasme pour l'éducation et la formation des jeunes collègues ainsi que plaisir à lancer, diriger et mettre en œuvre avec succès des projets

8 raisons de travailler avec nous

• Possibilité de développer le domaine urologique avec une grande autonomie professionnelle et de le connecter et de l'ancrer au niveau régional
• Infrastructure moderne et équipement le plus élevé de la salle d'opération
• Expansion des spécialités personnelles, possibilité de construire plus loin avec l'équipe et la possibilité de façonner l'urologie dans l'Oberland de Zurich de manière durable
• L'intégration dans une coopération interdisciplinaire éprouvée et bien établie avec de courtes voies de décision
• Possibilité de façonner le développement du département et l'avenir de notre hôpital
• Excellent restaurant du personnel et de nombreuses réductions
• Situation centrale à proximité de la gare d'Uster et de la liaison autoroutière
• ZVV BonusPass ou parking pas cher

Votre lieu de travail

Nous attendons avec impatience votre candidature.

Toi ou toi ? Notre affaire est claire. Que vous appreniez, que vous occupiez des soins infirmiers, que vous travailliez comme médecin ou comme PDG, nous sommes tous à votre sujet. Ce du-forme indique notre atmosphère familiale à l'hôpital. Nous voulons que vous puissiez vivre cette culture avant votre premier jour de travail. Par conséquent, nous communiquons ainsi au cours du processus de demande et des entrevues. Si cela vous semble agréable, alors nous attendons avec impatience votre candidature.

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