Chefmetzger*in — Genossenschaft Migros Zürich

Description complète

Avez-vous un sentiment pour les produits de viande de haute qualité et êtes-vous enthousiaste par la variété de notre gamme de viande et de poisson? Avez-vous une expérience de leadership, êtes-vous des vendeurs forts et aimez communiquer en toute sécurité avec nos clients? Alors tu as exactement raison avec nous !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, MMM City, Löwenstrasse 31-35, 8001 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

Mansioni

• Vous agissez comme une personne de contact compétente pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur de la viande et du poisson
• Il vous donne le plaisir de transmettre votre expertise et vos connaissances aux nouveaux employés et de les présenter dans le domaine de la viande et du poisson
• Vous assumez la responsabilité de la gestion efficace des marchandises, la présentation attrayante des produits et assurez que nos étagères sont toujours bien remplies
• Vous assurez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle de la date

Exigences

• 2 ans d'expérience professionnelle: commerce de détail / vente dans le secteur de la viande et du poisson
• Formation initiale ou continue complète: dans le domaine du commerce de détail/bouteille ou comme cuisinier/chef
• Avec votre travail indépendant et votre approche amicale, vous créez une atmosphère agréable pour les clients et l'équipe.
• Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes compétences en communication
• Vous apportez une très bonne expertise dans le secteur de la viande et du poisson et pouvez tirer parti d'une expérience de leadership précieuse
• La fiabilité, la flexibilité et un haut niveau d'engagement vous distinguent – vous êtes là quand vous êtes nécessaire
• Vous êtes prêt à poursuivre votre éducation et donc toujours rester à jour.
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de friamo

• Travail en santé : offres de promotion de la santé telles que massages et contrôles de santé
• Mobilité: Avec le bonus de loisirs unique par an de max. CHF 500.– nous participons à votre abonnement transport en commun
• Abonnement pratique: Vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement pratique
• Pensions professionnelles: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales: Prestations sociales équitables
• Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
• Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
• Offres des employés: Jusqu'à CHF 1000 par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, cours, offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
• Offres sportives et de fitness: Vous pouvez obtenir un bonus total de temps libre de max une fois par an. CHF 1000.– par exemple, rachat d'un abonnement annuel au M-Fitnesscenter
• éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation professionnelles,

Contatto

Demande et contact Caméra Mirco Partenaire de recrutement junior

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts: Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Grado di occupationazione: 80-100 %

Questions sur cette offre