Leiter*in Geschäftsbereich Arbeitsintegration — Stadt Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
Vous façonnez l'intégration de la ville de Zurich dans un environnement social et politique dynamique du marché du travail. En tant que membre du conseil d'administration des institutions sociales et des entreprises (SEB), vous dirigez et développez la division intégration du travail. En même temps, vous partagez la responsabilité de l'élaboration stratégique de l'ensemble du service et vous faites directement rapport au directeur. Le poste sera comblé en raison de la retraite imminente de la direction précédente.
Tâche
- Vous dirigerez la division d'intégration du travail de façon stratégique et entrepreneuriale et serez responsable de sa gestion professionnelle, humaine, organisationnelle et financière.
- En tant que membre du conseil d'administration de la SEB, vous partagez la responsabilité de l'orientation stratégique et du développement de l'ensemble du département des services et apportez activement la perspective de l'intégration du travail dans les décisions de niveau supérieur.
- Vous dirigez et développez vos dirigeants, encouragez la responsabilité personnelle et ancrez une culture crédible de participation. Vous impliquez les employés à un stade précoce et rendre transparent la prise de décision et l'action.
- Vous observez les développements sociétaux, sociopolitiques et liés au marché du travail, vous en tirez le besoin d'action et vous alignez le portefeuille de services sur les besoins des groupes cibles et les conditions-cadres changeantes.
- Vous lancez et contrôlez les processus de changement et êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre cohérente des stratégies, des concepts et des projets difficiles.
- Vous représentez le secteur des affaires et ses thèmes spécialisés de manière convaincante auprès des instances politiques, au sein de l'administration municipale ainsi qu'aux associations, organisations spécialisées et autres partenaires.
Profil
- Vous avez un diplôme universitaire ainsi qu'une formation complémentaire en gestion ou en leadership.
- Vous apportez plusieurs années d'expérience de la haute direction dans une organisation plus vaste et complexe, y compris le leadership.
- En tant que leader participatif, vous fournissez une orientation, permettre une véritable co-détermination et prendre des décisions claires et compréhensibles même dans des situations complexes.
- Vous avez une bonne compréhension des questions de politique sociale et du marché du travail. L'expérience de l'intégration professionnelle ou d'un domaine d'action comparable est un avantage.
- Vous combinez une pensée stratégique et conceptuelle forte avec une haute implémentation et des compétences de changement.
- Vous apportez des compétences et une expérience de gestion approfondies dans la gestion efficace et responsable des ressources humaines et financières.
- Vous avez une grande capacité de communication et d'intégration et vous vous déplacez souverainement dans l'environnement politique et institutionnel. Vous réussissez à réunir des intérêts différents et à représenter des positions clairement et adéquatement.
Nous offrons
Vous assumez une fonction de leadership centrale avec une grande latitude créative et une haute pertinence sociale. Avec le directeur et les autres membres de la direction, vous façonnez l'avenir de l'intégration du travail et de la SEB. Vous bénéficierez des conditions d'emploi attrayantes de la ville de Zurich ainsi que d'un large éventail de possibilités de formation.
Sur nous
Le département social de la ville de Zurich travaille tous les jours pour un Zurich social. Nous soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale et contribuons à une qualité de vie élevée dans les quartiers.
Les institutions sociales et les entreprises opèrent une soixantaine d'offres dans divers endroits de la ville de Zurich. Avec plus de 1 000 employés, nous offrons des services dans les domaines de l'insertion professionnelle, du logement et du logement, des services de garde d'enfants et des services pour les personnes menacées ou touchées par l'exclusion sociale.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 101'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
