Doctoral Candidate (PhD) in Biodiversity Policy and Response Diversity — Universität Zürich

Description complète

Département de biologie évolutive et d'études environnementales

Début d'emploi 01.02.2027

La diversité des réponses décrit la variation dans la façon dont les individus, les espèces ou les groupes fonctionnels réagissent aux changements environnementaux et le concept est de plus en plus reconnu comme un facteur clé de la résilience des écosystèmes. La compréhension et la promotion de la diversité des réponses sont donc essentielles pour préserver la biodiversité et soutenir les écosystèmes résilients dans un monde en évolution. L'Université de Zurich invite les candidats à un poste de doctorant dans le réseau Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral ReDiLEEP . ReDiLEEP réunit des universités, des instituts de recherche et des partenaires non universitaires de premier plan en Europe et au-delà pour faire progresser la recherche sur la diversité des réponses et traduire les nouvelles connaissances en gestion des écosystèmes, en restauration et en politique de biodiversité. Le candidat au doctorat contribuera à cet effort en étudiant comment la diversité des réponses est représentée dans la politique européenne de biodiversité, de restauration et de durabilité, en mettant l'accent sur l'élaboration d'indicateurs prêts à l'action grâce à l'analyse de texte assistée par l'IA et à l'analyse de réseau. Projet de recherche DC11 La politique et la législation de l'UE font souvent référence à la biodiversité et à la résilience, mais des lacunes importantes subsistent en ce qui concerne la base mécaniste de la résilience, en particulier la RD. Les instruments politiques actuels, y compris la loi de l'UE sur la restauration de la nature, la politique agricole commune et la directive sur les rapports sur la durabilité des entreprises, manquent de mesures claires en matière de RD, d'objectifs quantitatifs et d'exigences en matière de surveillance. Le DC11 permettra d'établir un lien entre la science et l'élaboration des politiques en analysant la façon dont la recherche en matière de RD peut éclairer les politiques européennes en matière de biodiversité et de durabilité et s'en inspirer. À l'aide de textes et d'analyses de réseaux assistés par l'IA, le doctorant identifiera les alignements conceptuels et les décalages entre les sciences de la RD et les cadres stratégiques pour la biodiversité, la restauration et la résilience. Le projet vise à guider l'élaboration d'indicateurs mesurables et prêts à l'élaboration de politiques qui tiennent compte de la RD comme mécanisme de stabilité écologique et d'efficacité des politiques.

Ce que nous offrons

• Un doctorat à temps plein de 48 mois à l'Université de Zurich dans un réseau international MSCA Doctoral Network. 36 mois financés par le MCSA Doctoral Network; 12 mois financés par l'Université de Zurich.
• Supervision par le Prof. Dr Owen Petchey avec co-supervision du Prof. Dr Maria Santos, Dr Cornelia Krug, et Dr Ute Jacob.
• Accès à l'expertise en matière de stabilité écologique, de diversité des réponses, de durabilité du paysage, d'interactions homme-environnement, de science des données et d'interface science-politique.
• Soutien informatique par l'intermédiaire de UZH ScienceIT et de l'infrastructure de recherche standard pour la synthèse de la littérature, l'analyse de texte, l'analyse de réseau, la modélisation, l'écriture et la collaboration.
• Des détachements internationaux avec des partenaires universitaires, industriels et des ONG, ainsi qu'une formation et un mentorat à l'échelle du réseau.
• Un poste dans une équipe diversifiée de chercheurs internationaux, un environnement de travail convivial et l'accès à une infrastructure de pointe.
• Soutien à la réinstallation et à l'intégration par l'intermédiaire du Centre EURAXESS UZH, y compris des conseils sur les visas, les permis de séjour, la sécurité sociale et l'intégration quotidienne.

Vos responsabilités

• Examiner et synthétiser la recherche sur la diversité des réponses en rapport avec les besoins politiques de l'UE en matière de biodiversité, en particulier la restauration, la déforestation et les rapports sur la biodiversité des entreprises.
• Appliquer l'analyse de texte assistée par l'IA et l'analyse en réseau à la documentation scientifique, aux documents stratégiques et aux cadres décisionnels.
• Identifier les alignements conceptuels, les erreurs d'appariement et les écarts de données entre la science de la RD et la biodiversité européenne, la restauration et la politique de durabilité.
• Analyser les processus de gouvernance afin de déterminer où la résilience écologique, la stabilité du système et les mécanismes de diversité peuvent renforcer la politique de conservation et de restauration.
• Préciser les besoins en recherche pour les mesures de la RD et les méthodes d'évaluation qui appuient les objectifs de la politique de biodiversité.
• Élaborer des ensembles d'indicateurs provisoires et des modèles de surveillance reliant la RD à la fonction des écosystèmes, à la résilience et aux objectifs de durabilité.
• Produire des publications examinées par les pairs, des extrants pertinents aux politiques et des recommandations visant à intégrer les mesures de la RD dans les évaluations environnementales, les normes de déclaration et les lignes directrices sur le financement de la restauration.
• Participer activement à la formation en réseau, aux détachements, à la diffusion, aux rapports et aux activités de cohorte.

Détachement et formation en réseau Le poste comprend 4 mois de détachements prévus, avec 2 mois dans des contextes non universitaires, pour renforcer l'interface science-politique-pratique:

• BioAgora: intégration dans un cas de démonstration BioAgora (1 mois, prévu autour du mois 6 du projet).
• Université Swansea : transfert de la recherche en RD du domaine à la politique (1 mois, prévu autour du mois du projet 12).
• CarU : établir un lien entre la surveillance et la politique de RD (1 mois, prévu autour du mois du projet 18).
• Invasifs avancés : transfert de la recherche en RD du champ à la politique (1 mois, prévu autour du mois du projet 24). Le candidat retenu se joindra à une cohorte interdisciplinaire de doctorants et bénéficiera de la formation ReDiLEEP sur les méthodes de diversité des réponses, la gestion des données, le code reproductible, la R/Tidyverse, l'apprentissage automatique et l'IA pour les écologistes, la visualisation, l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, la communication science-politique et la rédaction d'un mémoire politique.

Votre profil

• Maîtrise en écologie, sciences de l'environnement, géographie, science de la durabilité, politique environnementale, gouvernance de la biodiversité, sciences sociales informatiques, sciences des données ou domaine étroitement lié.
• Intérêt marqué pour la politique de biodiversité, la résilience des écosystèmes, la restauration, les rapports sur la durabilité et la traduction des sciences écologiques en décisions.
• Expérience de la synthèse de la littérature, de l'analyse des politiques, de l'analyse quantitative du texte, de l'analyse de réseau, de la modélisation statistique ou de la programmation, de préférence dans les outils R, Python ou comparables.
• Intérêt pour les méthodes d'analyse assistées par l'IA, les interfaces science-politique, l'élaboration d'indicateurs, les cadres de suivi et la gouvernance environnementale de l'UE.
• Capacité de travailler de façon indépendante tout en contribuant de façon constructive à un réseau international de doctorats interdisciplinaires.
• Excellente compétence en anglais écrit et parlé et en écriture scientifique.

L'expérience de la politique de l'UE en matière de biodiversité ou de durabilité, de l'évaluation environnementale, de l'établissement de rapports sur la durabilité des entreprises, des cadres de capital naturel, de l'engagement des parties prenantes ou des flux de travail en science ouverte est un avantage. Critères d'admissibilité Les candidats doivent satisfaire aux critères d'admissibilité du Réseau Marie Skłodowska-Curie Actions Doctorales à la date de recrutement :

• Les candidats ne doivent pas déjà être titulaires d'un doctorat.
• Les candidats doivent être doctorants et être inscrits ou éligibles à un programme de doctorat à l'Université de Zurich.
• Les candidats doivent travailler à temps plein et exclusivement pour le projet ReDiLEEP pendant la nomination, conformément aux règles du CSMA et de l'UZH applicables.
• Règle de mobilité: les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale, comme le travail ou les études, en Suisse pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois immédiatement avant la date de recrutement.
• Les exceptions à la règle de la mobilité s'appliquent au service national obligatoire, au statut de réfugié et à la protection temporaire.

Conditions d'emploi Le poste est financé par le cadre Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral Networks (36 mois) et par l'Université de Zurich (12 mois) et suivra les conditions applicables du MSCA Doctoral Network (36 mois) et la réglementation de l'emploi de l'Université de Zurich (12 mois).

• Salaire brut: Conformément à la réglementation de la bourse Marie Curie et des salaires de l'UZH pour les 12 derniers mois
• Durée: 48 mois, temps plein.
• Lieu de travail: Université de Zurich, campus Irchel, Winterthurerstrasse 190, 8057 Zurich, Suisse.
• Début de l'emploi: du 1er février au 30 juin 2027. La nomination est soumise à la vérification finale de l'admissibilité au CSMA, à l'inscription au programme de doctorat et à l'achèvement de l'administration de l'UZH.

Ce que nous offrons

Nos employés bénéficient d'un large éventail d'offres attrayantes. Pour en savoir plus : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Ce que nous offrons

Équilibre travail-vie personnelle

• Modèles de travail flexibles (tels que les postes à temps partiel, le travail mobile, le partage de l'emploi)
• Garde d'enfants à la fondation kihz de l'UZH et de l'ETH

Plus Apprentissage et développement

• Large gamme de cours de formation continue de l'UZH et du canton de Zurich
• Centre linguistique géré conjointement avec ETH Zurich

Produits alimentaires

• Alimentation et boissons à prix réduit dans les cafétérias de l'UZH
• Lunch-Check-card avec la contribution de l'UZH

Santé

• Conditions spéciales pour l'Association académique des sports ASVZ
• Vaccins saisonniers gratuits contre la grippe
• Repos et détente dans la chambre calme de la tour universitaire

Réductions

• Trafic privé: Parking, location de véhicule, parking
• Digitalisation: Matériel, logiciels, abonnements de téléphonie mobile

Conditions d'emploi

• Politiques de l'UEH
• La plupart des employés de l'UZH sont employés conformément au droit public

Services internationaux

• Soutien aux personnes de l'extérieur de la Suisse

Campus

• Campus Zurich, Zurich Irchel, Oerlikon et Schlieren
• Sites Zurich Ouest, Vieux Jardin botanique, Jardin botanique et Lengg

Travailler chez UZH

L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, offre une gamme de postes attrayants dans différents domaines et domaines professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant sur la recherche de pointe et l'éducation de haut niveau. Mettez votre talent et vos compétences au travail avec nous. En savoir plus sur UZH en tant qu'employeur! Plus

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