Doctoral Candidate (PhD) in Social-ecological Modelling and Biodiversity Policy — Universität Zürich

Description complète

Département de biologie évolutive et d'études environnementales

Début d'emploi 01.02.2027

La diversité des réponses décrit la variation dans la façon dont les individus, les espèces ou les groupes fonctionnels réagissent aux changements environnementaux et le concept est de plus en plus reconnu comme un facteur clé de la résilience des écosystèmes. La compréhension et la promotion de la diversité des réponses sont donc essentielles pour préserver la biodiversité et soutenir les écosystèmes résilients dans un monde en évolution. À cet effet, une étape importante consiste à traduire ces connaissances en politiques d'information. L'Université de Zurich invite les candidats à un poste de doctorant dans le réseau Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral ReDiLEEP. ReDiLEEP réunit des universités, des instituts de recherche et des partenaires non universitaires de premier plan en Europe et au-delà pour faire progresser la recherche sur la diversité des réponses et traduire les nouvelles connaissances en gestion des écosystèmes, en restauration et en politique de biodiversité. Le candidat au doctorat contribuera à cet effort en étudiant la diversité des réponses en se concentrant sur l'identification et la quantification des compromis socio-économiques, culturels et écologiques qui surviennent lorsque les politiques environnementales privilégient la diversité des réponses comme mécanisme de résilience des écosystèmes. Projet de recherche DC12 Le DC12 identifiera et quantifiera les compromis socio-économiques, culturels et écologiques qui surviennent lorsque les politiques environnementales accordent la priorité à la RD comme mécanisme de résilience des écosystèmes. Le projet utilisera la modélisation des politiques fondée sur les agents pour simuler la façon dont les acteurs tels que les gestionnaires fonciers, les agriculteurs, les autorités locales et les organismes de conservation réagissent aux incitatifs conçus pour maintenir ou améliorer la RD. Ce cadre permettra de recueillir les commentaires entre la dynamique écologique (p. ex. variabilité fonctionnelle des caractères, renouvellement des espèces, co-tolérance) et la prise de décisions humaines (p. ex. compromis économiques, conformité, coopération). En outre, le candidat validera les MPAB représentant les principaux décideurs et institutions dans le cadre des politiques de l'UE (par exemple, la politique agricole commune, la loi sur la restauration de la nature, la directive sur les rapports sur la durabilité des entreprises), mais pourrait aussi être ailleurs. Enfin, le modèle sera utilisé pour tester les scénarios de gouvernance et la conception des politiques pour différents exemples (p. ex. subventions pour la culture de plusieurs espèces, restauration de preuves mixtes ou gestion des pêches structurée selon l'âge). L'objectif est de cerner les obstacles, les points de levier et les configurations de gouvernance qui peuvent soutenir la gestion durable des écosystèmes tout en limitant les compromis socio-économiques indésirables. En fin de compte, le projet élaborera des recommandations concrètes qui intégreront les réalités socioéconomiques dans les approches de la diversité des réponses, renforçant ainsi l'applicabilité pratique de la politique de biodiversité à la résilience écologique et sociale à long terme.

Ce que nous offrons

• Un poste de doctorat à temps plein de 48 mois à l'UZH dans un réseau international de doctorat MSCA. 36 mois financés par MCSA Doctoral Network, 12 mois financés par l'UZH.
• Supervision par le Prof. Dr Maria Santos, avec co-supervision du Prof. Dr Owen Petchey, Dr Cornelia Krug, et Dr Ute Jacob.
• Accès à l'expertise en matière de stabilité écologique, de diversité des réponses, de durabilité du paysage, d'interactions homme-environnement, de modélisation spatiale, de science des données et d'interface science-politique.
• Soutien informatique par l'intermédiaire de UZH ScienceIT et de l'infrastructure de recherche standard pour la synthèse de la littérature, la modélisation, la simulation, l'écriture et la collaboration.
• Des détachements internationaux avec des partenaires universitaires, industriels et des ONG, ainsi qu'une formation et un mentorat à l'échelle du réseau.
• Un poste dans une équipe diversifiée de chercheurs internationaux, un environnement de travail convivial et l'accès à une infrastructure de pointe.
• Soutien à la réinstallation et à l'intégration par l'intermédiaire du Centre EURAXESS UZH, y compris des conseils sur les visas, les permis de séjour, la sécurité sociale et l'intégration quotidienne.

Vos responsabilités

• Élaborer et valider des modèles politiques fondés sur les agents représentant les décideurs et les institutions concernés dans le contexte des politiques de l'UE, y compris la politique agricole commune, la loi sur la restauration de la nature et la directive sur les rapports sur la durabilité des entreprises.
• Quantifier les compromis écologiques et socio-économiques entre les options stratégiques qui influent sur la RD, comme l'intensification de l'utilisation des terres par rapport à la diversification, les investissements en restauration et les programmes de réduction des risques.
• Paramètrer les règles comportementales en utilisant des données empiriques, des documents et des commentaires des parties prenantes pour représenter la façon dont l'information, la confiance, les incitatifs et les contraintes en matière de ressources façonnent les réponses politiques.
• Mettre en oeuvre des scénarios de gouvernance et de politique axés sur l'entretien de la RD, par exemple des subventions pour les cultures multiespèces, la restauration de preuves mixtes ou la gestion des pêches structurées selon l'âge.
• Comparer les résultats tels que la stabilité des écosystèmes, l'équité sociale, la rentabilité et la faisabilité des politiques à toutes les échelles.
• Produire des publications examinées par les pairs, des produits pertinents pour les politiques et des recommandations visant à intégrer les réalités socioéconomiques dans la politique de la biodiversité fondée sur la recherche-développement.
• Participer activement à la formation en réseau, aux détachements, à la diffusion, aux rapports et aux activités de cohorte.

Détachement et formation en réseau Le poste comprend 5 mois de détachements prévus, avec 4 mois dans des contextes non universitaires, pour renforcer l'interface science-politique-pratique:

• BioAgora: intégrer dans un cas de démonstration BioAgora (2 mois, prévu autour du mois du projet 6).
• ThinkNature : analyse de la politique d'information sur la durabilité des entreprises (1 mois, prévu autour du mois du projet 12).
• Invasifs avancés : transfert de la recherche en RD du champ à la politique (1 mois, prévu autour du mois du projet 18).
• Université Swansea : transfert de la recherche en RD du domaine à la politique (1 mois, prévu autour du mois de projet 24).

Le candidat retenu se joindra à une cohorte interdisciplinaire de doctorants et bénéficiera de la formation ReDiLEEP sur les méthodes de diversité des réponses, la gestion des données, le code reproductible, la R/Tidyverse, l'apprentissage automatique et l'IA pour les écologistes, la visualisation, l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes, la communication science-politique et la rédaction d'un mémoire politique.

Votre profil

• Maîtrise en écologie, sciences de l'environnement, géographie, science de la durabilité, politique environnementale, systèmes socio-écologiques, économie, sciences sociales informatiques, sciences des données ou domaine étroitement lié.
• Intérêt marqué pour la biodiversité, la résilience des écosystèmes, la politique de durabilité et la traduction de la science écologique en prise de décision.
• Expérience d'analyse quantitative, de modélisation, de simulation ou de programmation, de préférence dans R, Python, NetLogo, Julia ou des outils comparables.
• Intérêt pour la modélisation fondée sur les agents, la modélisation comportementale, les scénarios de gouvernance, la recherche éclairée par les intervenants ou l'analyse des politiques.
• Capacité de travailler de façon indépendante tout en contribuant de façon constructive à un réseau international de doctorats interdisciplinaires.
• Excellente compétence en anglais écrit et parlé et en écriture scientifique.

L'expérience de la politique de l'UE en matière de biodiversité ou de durabilité, de modélisation spatiale, de méthodes de sciences sociales, d'engagement des parties prenantes, d'établissement de rapports sur la durabilité des entreprises ou de gouvernance de la restauration est un avantage. Critères d'admissibilité Les candidats doivent satisfaire aux critères d'admissibilité du Réseau Marie Skłodowska-Curie Actions Doctorales à la date de recrutement :

• Les candidats ne doivent pas déjà être titulaires d'un doctorat.
• Les candidats doivent être doctorants et être inscrits ou éligibles à un programme de doctorat à l'Université de Zurich.
• Les candidats doivent travailler à temps plein et exclusivement pour le projet ReDiLEEP pendant la nomination, conformément aux règles du CSMA et de l'UZH applicables.
• Règle de mobilité: les candidats ne doivent pas avoir résidé ou exercé leur activité principale, comme le travail ou les études, en Suisse pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois immédiatement avant la date de recrutement.
• Les exceptions à la règle de la mobilité s'appliquent au service national obligatoire, au statut de réfugié et à la protection temporaire.

Conditions d'emploi Le poste est financé par le cadre Marie Skłodowska-Curie Actions Doctoral Networks (36 mois) et par l'Université de Zurich (12 mois) et suivra les conditions applicables du MSCA Doctoral Network (36 mois) et la réglementation de l'emploi de l'Université de Zurich (12 mois).

• Salaire brut: Conformément aux règlements de la bourse Marie Curie et des taux de salaire de l'UZH pour les 12 derniers mois.
• Durée: 48 mois, temps plein.
• Lieu de travail: Université de Zurich, campus Irchel, Winterthurerstrasse 190, 8057 Zurich, Suisse.
• Début de l'emploi: du 1er février au 30 juin 2027. La nomination est soumise à la vérification finale de l'admissibilité au CSMA, à l'inscription au programme de doctorat et à l'achèvement de l'administration de l'UZH.

Ce que nous offrons

Nos employés bénéficient d'un large éventail d'offres attrayantes. Pour en savoir plus : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Ce que nous offrons

Équilibre travail-vie personnelle

• Modèles de travail flexibles (tels que les postes à temps partiel, le travail mobile, le partage de l'emploi)
• Garde d'enfants à la fondation kihz de l'UZH et de l'ETH

Plus Apprentissage et développement

• Large gamme de cours de formation continue de l'UZH et du canton de Zurich
• Centre linguistique géré conjointement avec ETH Zurich

Produits alimentaires

• Alimentation et boissons à prix réduit dans les cafétérias de l'UZH
• Lunch-Check-card avec la contribution de l'UZH

Santé

• Conditions spéciales pour l'Association académique des sports ASVZ
• Vaccins saisonniers gratuits contre la grippe
• Repos et détente dans la chambre calme de la tour universitaire

Réductions

• Trafic privé: Parking, location de véhicule, parking
• Digitalisation: Matériel, logiciels, abonnements de téléphonie mobile

Conditions d'emploi

• Politiques de l'UEH
• La plupart des employés de l'UZH sont employés conformément au droit public

Services internationaux

• Soutien aux personnes de l'extérieur de la Suisse

Campus

• Campus Zurich, Zurich Irchel, Oerlikon et Schlieren
• Sites Zurich Ouest, Vieux Jardin botanique, Jardin botanique et Lengg

Travailler chez UZH

L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, offre une gamme de postes attrayants dans différents domaines et domaines professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant sur la recherche de pointe et l'éducation de haut niveau. Mettez votre talent et vos compétences au travail avec nous. En savoir plus sur UZH en tant qu'employeur! Plus

Questions sur cette offre