PhD Candidate in Sociology — Universität Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 6 jours
Description complète
Centre Jacobs pour le développement productif des jeunes
Début de l'emploi Février 2027 ou par arrangement temporaire
Le groupe de recherche du professeur Robin Samuel au Centre Jacobs pour le développement productif des jeunes et au Département de sociologie de l'Université de Zurich étudie comment l'interaction entre les espaces sociaux numériques et physiques façonne la façon dont les jeunes grandissent. Ses recherches portent sur les inégalités sociales, les processus quotidiens de socialisation et leur rôle dans le développement des enfants et des adolescents, tout en intégrant une perspective biopsychosociale.
Vos responsabilités
- Élaborer et poursuivre des questions de recherche indépendantes dans le cadre d'une thèse de doctorat fondée sur des articles comprenant trois documents empiriques.
- Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'analyse d'une étude longitudinale complétée par des données journalistiques, géospatiales et expérimentales.
- Effectuer des analyses supplémentaires des données secondaires.
- Appliquer et développer des méthodes analytiques quantitatives en collaboration avec un chercheur postdoctoral expérimenté.
- Présenter et publier les résultats de la recherche et contribuer à la collaboration interdisciplinaire au Centre Jacobs.
- Co-superviser les thèses de baccalauréat et de maîtrise en sociologie.
Votre profil
- Maîtrise en sociologie ou discipline connexe en sciences sociales au début de l'emploi.
- Un vif intérêt pour les questions sociologiques concernant la socialisation, l'enfance et l'adolescence, les inégalités sociales et les environnements de vie numérique et physique.
- Très bonnes compétences méthodologiques quantitatives et expérience avec R ou Python; la connaissance de l'analyse longitudinale est un avantage.
- Intérêt à approfondir votre expertise dans les méthodes quantitatives avancées, en particulier les analyses longitudinales, expérimentales et spatiales.
- Très bonnes compétences en communication académique en allemand et en anglais.
- Un style de travail indépendant, analytique et méticuleux, et la jouissance de la collaboration interdisciplinaire et des échanges universitaires.
Ce que nous offrons
Nos employés bénéficient d'un large éventail d'offres attrayantes. Pour en savoir plus : https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.
Ce que nous offrons
Équilibre travail-vie personnelle
- Modèles de travail flexibles (tels que les postes à temps partiel, le travail mobile, le partage de l'emploi)
- Garde d'enfants à la fondation kihz de l'UZH et de l'ETH
Plus Apprentissage et développement
- Large gamme de cours de formation continue de l'UZH et du canton de Zurich
- Centre linguistique géré conjointement avec ETH Zurich
Produits alimentaires
- Alimentation et boissons à prix réduit dans les cafétérias de l'UZH
- Lunch-Check-card avec la contribution de l'UZH
Santé
- Conditions spéciales pour l'Association académique des sports ASVZ
- Vaccins saisonniers gratuits contre la grippe
- Repos et détente dans la chambre calme de la tour universitaire
Réductions
- Trafic privé: Parking, location de véhicule, parking
- Digitalisation: Matériel, logiciels, abonnements de téléphonie mobile
Conditions d'emploi
- Politiques de l'UEH
- La plupart des employés de l'UZH sont employés conformément au droit public
Services internationaux
- Soutien aux personnes de l'extérieur de la Suisse
Campus
- Campus Zurich, Zurich Irchel, Oerlikon et Schlieren
- Sites Zurich Ouest, Vieux Jardin botanique, Jardin botanique et Lengg
Travailler chez UZH
L'Université de Zurich, la plus grande université de Suisse, offre une gamme de postes attrayants dans différents domaines et domaines professionnels. Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 filières d'apprentissage professionnel, l'Université offre un environnement de travail inspirant sur la recherche de pointe et l'éducation de haut niveau. Mettez votre talent et vos compétences au travail avec nous. En savoir plus sur UZH en tant qu'employeur! Plus
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Universität Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 91'500 - 128'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Universität Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Universität Zürich ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Universität Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Universität Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Universität Zürich sur jobs.uzh.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
