Business & Risk Manager — Vontobel

Description complète

Êtes-vous un gestionnaire d'affaires et de risques avide qui veut faire un impact? Dans notre rôle, vous agissez comme l'épine dorsale opérationnelle et de contrôle pour la région. Vous établissez un lien entre les équipes de première direction et les fonctions centrales de Zurich (Finances, RH, Risque, Conformité, Légal) en traduisant la stratégie régionale en budgets, plans de dotation et contrôles rigoureux de première ligne.

Le rôle consiste à répartir environ 40 % de la gestion des entreprises, 40 % des risques et du contrôle de première ligne et 20 % de l'état de préparation réglementaire.

Quel serait votre rôle ?

1. Gestion et planification des activités (40 %)

• Surveillance financière : Établissement et suivi des budgets régionaux (recettes, coûts, effectifs) avec analyse des écarts mensuels.
• Stratégie en matière de ressources : Élaborer des modèles de prévision, des plans de ressources et des propositions de dénombrement avec RH.
• Rapports de gestion : produire des cartes de pointage régionales de l'ICP (revenus, nouveaux fonds nets, rapport coûts-revenus, capacité des pipelines).
• Exécution stratégique : Mettre en oeuvre des initiatives de coûts à l'échelle du groupe, des changements de processus et des déploiements de systèmes au niveau local.

1. Risque et contrôle de première ligne (40 %)

• Cadre de contrôle : possède, exécute et documente le cadre de contrôle régional de première ligne.
• Surveillance AML & KYC: Surveiller les fichiers embarqués, la qualité KYC/EDD et les examens périodiques; aggraver les lacunes de conformité tôt.
• Gestion des incidents : suivre les erreurs opérationnelles, les incidents et les plaintes des clients; diriger l'analyse des causes profondes et l'assainissement.
• Coordination de la vérification : Coordonner les vérifications internes et externes et mener les constatations de la vérification jusqu'à la clôture complète.
• RCSA & KRI: Maintenir l'auto-évaluation des risques et des contrôles au niveau régional et faire rapport aux dirigeants des indicateurs de risque clés.

1. État de préparation à la réglementation (20 %)

• Mise en oeuvre de la réglementation : Appuyer la mise en oeuvre de stratégies réglementaires (p. ex. mise en oeuvre de la DRC VI).
• Normes de conformité : Superviser la formation et les certifications obligatoires du personnel.
• Inspections : Préparer et appuyer la région pour les examens et les inspections réglementaires.

Qu'est-ce qu'on cherche ?

• 8-12 ans en banque privée ou gestion de patrimoine suisse (bureau de COO, gestion d'entreprise, ou 1ère ligne risque/contrôle).
• Connaissance approfondie des circulaires FINMA, AMLA/AMLO et des règles transfrontalières.
• Budget financier éprouvé, prévisions, analyse de la variance et capacités avancées Excel/PowerPoint.
• Suivre l'état de la gestion des projets stratégiques au niveau des groupes ou des déploiements de systèmes.
• Très crédible avec des banquiers de premier plan, avec la capacité de défier de façon constructive au besoin.
• Très rigoureux, structuré, discret et capable de travailler indépendamment sur plusieurs sites.
• Fluent en français et en anglais; la connaissance de l'allemand est fortement préférée pour la collaboration de Zurich.
• L'expérience avec les clients du GCC/Middle East ou avec le segment External Asset Manager (EAM) est un plus.

Ce que nous offrons

• Haut lieu de Genève
• Équipe amicale et diversifiée dans un espace de bureau ouvert avec des équipements modernes.
• Toutes les dernières technologies pour vous aider à exceller et à progresser.
• Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre.
• Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux.
• Sensation de campus et esprit de collaboration.

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale et cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés dans 29 sites à l'échelle mondiale et ayant son siège à Zurich, nous sommes engagés dans la pensée et la durabilité à long terme.

Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous embauchons des personnes déterminées à livrer dans un monde dynamique et changeant. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste au sujet du rôle.

Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

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