Business Partner Produkte & Technologie (w/m/d) — Migros Industrie AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
En tant que partenaire commercial de la direction de l'unité d'affaires, vous encouragez activement les changements stratégiques du point de vue des produits et de la technologie.
Nous recherchons 3 partenaires commerciaux dans toute la Suisse immédiatement ou par accord.
Cette annonce d'emploi se réfère à des postes en Suisse germanophone (Grand Zurich).
- En tant que partenaire commercial de la direction de l'unité d'affaires, vous encouragez activement les changements stratégiques du point de vue des produits et de la technologie.
- Nous recherchons 3 partenaires commerciaux dans toute la Suisse immédiatement ou par accord.
- Vous êtes un partenaire stratégique des segments Produits & Technologie, responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et de la promotion de la coopération entre Segment, Produits & Technologie et Food Retail formats.
- Vous lancez et assumez la responsabilité des projets stratégiques, des projets de transformation et de la feuille de route sectorielle, dirigez des équipes interdisciplinaires de projet et de sprint latéralement et assurez la réalisation des objectifs définis.
Responsabilités principales
- Vous êtes un partenaire stratégique des segments Produits & Technologie, responsable de la mise en œuvre des priorités stratégiques et de la promotion de la coopération entre Segment, Produits & Technologie et Food Retail formats.
- Vous lancez et assumez la responsabilité des projets stratégiques, des projets de transformation et de la feuille de route sectorielle, dirigez des équipes interdisciplinaires de projet et de sprint latéralement et assurez la réalisation des objectifs définis.
- Avec la gestion des produits, vous effectuerez des analyses de portefeuille, développerez des bases stratégiques de décision pour la gestion de la gamme de produits et permettreez aux segments d'appliquer les méthodes et instruments établis à long terme.
- Vous êtes responsable de l'ancrage durable des concepts, des méthodes et des normes dans l'entreprise et vous assurez qu'ils sont appliqués et développés efficacement.
- Vous accompagnez les changements avec des mesures de communication, de formation, de coaching et d'habilitation appropriées et promouvoir leur ancrage durable dans l'entreprise.
- Vous identifiez les possibilités d'amélioration entre le concept et la pratique, apportez les résultats dans les produits et la technologie de manière structurée et soutenez le développement des méthodes et des méthodes de travail. Exigences
- Au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente : dans l'industrie des aliments, des FMCG ou des biens de consommation ayant de l'expérience dans les initiatives de transformation, de mise en oeuvre ou de développement organisationnel.
- Études terminées (uni/ETH, FH, HF) : en administration des affaires, en génie industriel, en sciences alimentaires, en développement organisationnel ou dans une discipline comparable.
- La formation continue en gestion de projets, de changements, de portefeuilles ou de transformations est avantageuse.
- Expérience des projets de transformation, de changement ou de mise en oeuvre.
Contacts
- Demande et contact Nathalie Imhof
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
Détails supplémentaires
- Vous identifiez les possibilités d'amélioration entre le concept et la pratique, apportez les résultats dans les produits et la technologie de manière structurée et soutenez le développement des méthodes et des méthodes de travail.
- Expérience de la modération des ateliers et des groupes de travail. Français (bonne connaissance) Anglais (avantageux)
- Club School Migros: Assomption de frais de cours de 70% à max.
- Offres de sport et fitness: Contribution aux abonnements fitness: par abonnement max.
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 08 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 08 %
- Expérience de la modération des ateliers et des groupes de travail.
- Allemand (débit)
- Français (bonne connaissance)
- Anglais (avantageux)
- Cosa de Friamo
- CHF 1000 par an
- CHF 200 par an
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grado di occupationazione: 08 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Industrie AG pour ce poste ?
Migros Industrie AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Industrie AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Industrie AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Industrie AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Industrie AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
