Hebamme BSc — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- —
Description complète
A partir du 1 février 2027 ou d'un accord nous cherchons une sage-femme BSc 80-100%
Vos responsabilités
- Ils gèrent indépendamment les naissances et s'occupent des parents avec leurs nouveau-nés.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le service médical
- Nous soutenons une obstétrique naturelle, aussi pour les naissances de coeste et de jumeaux
- Nous accompagnons environ 800 naissances par an
- Les sages-femmes travaillent dans le système de rotation, elles font des services dans la salle de naissance, ainsi que sur la station post-partum
- Ils sont responsables des soins infirmiers des femmes enceintes hospitalisées à haut risque, en partie aussi des soins des patients gynécologiques
- Pour vos patients, vous assumez la responsabilité et le contrôle du processus de soins
- Ils effectuent des contrôles de grossesse et conseillent les couples
Votre profil
- Vous avez terminé vos études pour le Dipl. La sage-femme FH et idéalement déjà apporter plusieurs années d'expérience professionnelle
- Ils sont résilients, flexibles et apportent la volonté de prendre tous les quarts
- Enrichissez votre ouverture, votre volonté d'apprendre et votre engagement Vous êtes notre équipe
- Vos compétences sociales et de communication fortes ainsi que vos bonnes compétences PC complètent votre profil
Ce que nous vous offrons
- Travailler de façon indépendante dans une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
- Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement du personnel rentable.
- Infrastructure moderne et environnement de travail dans lequel vous pouvez vous sentir à la maison – vue sur le lac inclus.
- Avantages divers – de grandes réductions pour les employés aux offres de formation continue.
- Une atmosphère de travail agréable dans un endroit attrayant près de Zurich, qui a beaucoup à vous offrir à la fois professionnellement et en privé.
Avantages
En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes
- Semaine de 42 heures (Doctors 50)
- Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
- 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
- Pause quotidienne payée de 20 min
- Le changement de temps est considéré comme du temps de travail
- Possibilité pour le Home Office
Formation continue
- Formation interne des salariés
- Participation des employeurs aux coûts et au temps de travail pour la formation continue
- En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
- Séminaires de perfectionnement en leadership
Remboursements et conditions
- Conseils nutritionnels et massages réduits
- Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
- Bateau hospitalier à louer
- Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
- À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
- Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart
Assurance étendue
- See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
- Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur
Équilibre travail-vie privée
- Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
- Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
- Possibilité de congé non rémunéré
Gestion de la santé au travail
- Santé et sécurité au travail
- Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Apéro de Noël)
- Gestion de la présence
- Gestion externe des dossiers
- Gestion des générations
Autres prestations
- Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
- 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
- Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
- Comité du personnel
- Options de restauration pas cher dans le restaurant du personnel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Horgen est de CHF 91'500 - 128'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par See-Spital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
