Bereichsleiter*in Realisierung, Mitglied der Geschäftsleitung — Stadt Zürich

Description complète

Nous cherchons 1. Juin 2027 ou, d'un commun accord, un chef de file avec une vision stratégique, une forte compétence de mise en œuvre et le plaisir de façonner activement les développements.

Vous prenez en charge la gestion de la zone de réalisation complexe et dynamique. Cela comprend les services qui aident les personnes ayant des conditions difficiles sur le marché du travail à mettre en œuvre leurs mesures de développement. La région a été repositionnée ces dernières années avec des offres novatrices formatives. Il est maintenant important de développer ces offres de manière durable et de diriger la zone de façon stratégique et opérationnelle.

Le poste sera comblé en raison de la retraite imminente de la direction précédente.

Tâches

• En tant que membre de l'équipe de gestion, vous partagez la responsabilité de l'orientation stratégique et du développement ultérieur de l'ensemble du centre de carrière.
• Ils développent la zone de réalisation de façon stratégique et opérationnelle, apportent leur point de vue sur la stratégie globale de la ZBL et sont responsables de la gestion professionnelle, du personnel, organisationnelle et financière de la zone.
• Ils dirigent quatre ministères très différents avec un total d'environ 40 employés. Vous donnez de l'orientation à vos quatre chefs de département, renforcez leur responsabilité personnelle, prenez des décisions claires même dans des situations complexes et faites la promotion d'une culture axée sur l'apprentissage et le développement.
• Ils entretiennent des relations durables avec les écoles primaires, les autorités scolaires, les cantons, les fournisseurs privés et les entreprises. Vous combinez différents intérêts et représentez des positions clairement et adéquatement aux destinataires.

Profil

• Ils ont un diplôme universitaire (maîtrise Uni/ETH ou FH) ainsi qu'une formation complémentaire en gestion ou en leadership.
• Ils apportent plusieurs années d'expérience de la haute direction dans une organisation plus vaste et complexe, idéalement en leadership.
• Ils pensent stratégiquement et conceptuellement, reconnaissent les relations complexes et traduisent de grandes lignes en structures réalisables. Dans le même temps, ils ne s'éloignent pas des tâches opérationnelles, qu'ils poursuivent avec détail et ténacité.
• Ils combinent différentes approches de gestion de manière souveraine et situationnelle – de la promotion de l'action autoresponsable à un leadership clair et des décisions cohérentes.
• Ils possèdent de solides compétences en gestion et peuvent gérer les ressources humaines et financières de manière fiable et axée sur l'impact. Vous utilisez votre niveau élevé de mise en œuvre et de changement de compétence de manière pragmatique.
• Ils naviguent souverainement dans le domaine des tensions entre les exigences politiques, les conditions institutionnelles et les besoins concrets des groupes cibles.
• Ils engagent également des discussions controversées au sein de la direction, s'attaquent adéquatement aux tensions et contribuent à des solutions viables.
• Vous reflètez votre attitude et vos actions et vivez une culture d'apprentissage et de développement continu.
• Ils possèdent de solides compétences sociales et de communication afin de réunir de manière constructive les différents acteurs et de les aligner sur des objectifs communs. Vous êtes également heureux de contribuer une touche d'humour.
• Ils ont une expérience dans le domaine psychosocial, dans l'intégration professionnelle ou dans le secteur de l'éducation.

Nous offrons

Une tâche de gestion stimulante, variée et significative avec une portée créative et une place dans la gestion. Avec le directeur et les autres membres de la direction, vous façonnez l'avenir du centre de carrière. Vous travaillez dans un environnement dynamique et engagé où votre prévoyance et vos idées sont en demande. En outre, vous bénéficiez de conditions d'emploi attrayantes et d'un large éventail de possibilités de formation.

À propos de nous

Le Carrière Centre de la Ville de Zurich (LBZ) est un département de service du Département Social et, avec environ 130 employés, le plus grand centre de compétence pour les questions professionnelles et professionnelles en Suisse. Nous fournissons des informations et des conseils sur les thèmes du choix de carrière, de l'éducation et de la formation ainsi que de la réorientation professionnelle. Si nécessaire, nous accompagnons la mise en œuvre et permettons le financement de l'éducation et de la formation par des bourses.

Questions sur cette offre