Behavioural Economics Intern EMEA (Hybrid; m/f/x/d; 100%) — Swiss Re

Description complète

Le rôle du stagiaire en économie comportementale est de soutenir le développement et l'exécution de la pratique de conseil en sciences et en économie comportementale («BE») de Swiss Re. En tant que stagiaire BE, vous appliquerez BE auprès de nos clients, en étroite collaboration avec les consultants en économie comportementale pour soutenir la réalisation de l'ambition de Swiss Re en matière de revenus payants. À propos du rôle Dans ce rôle, vous soutiendrez l'équipe de conseil BE dans une gamme d'activités pour les aider à atteindre leurs objectifs et à faire l'expérience de l'ensemble des tâches requises pour mener à bien un projet de conseil BE. Responsabilités

• Travailler sur des projets clients avec les consultants BE pour exécuter des projets BE appliqués. Il pourrait s'agir notamment de mener des recherches auprès des consommateurs pour diagnostiquer les problèmes de BE, d'aider à concevoir des solutions de BE et d'effectuer des tests A/B pour tester l'impact des solutions.
• Créer et mettre à jour du matériel de marketing et de vente BE et aider à renforcer la position de leader de la pensée de Swiss Re dans la science comportementale.
• Apportez activement vos idées et votre point de vue en tirant parti de votre expérience sur la façon dont nous pouvons créer, développer et incuber de nouvelles 'solutions' de la science du comportement qui peuvent être des sources de revenus de commissions évolutives et répétables.

Le stage est prévu pour 6 mois à partir de janvier 2027. À propos de l'équipe Swiss Re's Risk Data Solutions développe et gère des services pour ses clients de réassurance qui sont principalement des assureurs. Cela nous donne l'occasion de tirer parti de nos connaissances en matière de risques pour créer de la valeur pour nos clients ainsi que de nouveaux flux de revenus pour Swiss Re.

Nos Solutions sont des services fournis à des clients qui mènent à des revenus de frais durables pour Swiss Re en plus des revenus de notre activité de réassurance de base. Ce rôle fait partie de notre Division de la consultation et de l'analyse des risques. Notre équipe de conseil BE applique les connaissances et les apprentissages aux clients d'assurance dans le monde entier. Suisse Re est reconnu comme un leader de BE dans le secteur des assurances. À propos de toi

• Vous avez un diplôme universitaire en sciences du comportement ou dans des domaines connexes, p. ex. économie, psychologie ou marketing.
• Vous êtes hautement qualifié en utilisant la suite de bureau MS, c.-à-d. PowerPoint, Excel, Word. L'expérience avec Qualtrics, Prolific ou similaire pour la recherche quantitative serait un avantage.
• Vous avez une certaine expérience appliquée en sciences du comportement, qui pourrait être acquise par des cours ou une expérience de travail antérieure.
• Vous êtes un auto-démarrant, proactif, avec énergie et dynamisme et vous avez de solides compétences en communication; vous pouvez parler clairement et avec enthousiasme de la science comportementale.
• Vous êtes bien organisé avec de bonnes compétences en gestion du temps. Une expérience antérieure en gestion de projet serait un avantage.
• Locuteur anglais, toutes les autres langues européennes sont bénéfiques (idéalement le français)
• La connaissance ou l'expérience du secteur de l'assurance est un avantage, mais pas essentiel.

Et ensuite ?

Nous nous réjouissons de votre candidature!

Note à l'intention des citoyens non membres de l'UE/AELE et du Royaume-Uni : En raison de la réglementation en matière d'immigration, vous devez fournir un certificat d'une université suisse confirmant qu'un stage fait partie intégrante de votre programme d'études. Veuillez soumettre cette lettre obligatoire avec vos documents de candidature.

L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous au cours du processus d'entrevue.

À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive qui encourage de nouvelles perspectives et des idées novatrices. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses aptitudes physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence : 139753

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