Bäcker-Konditor Airport (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Vous êtes un lève-tôt passionné par la boulangerie ? Vous aimez créer de vos propres mains quelque chose qui rend les gens heureux ? Alors rejoignez notre boulangerie et intégrez une équipe qui travaille chaque jour avec passion et créativité !

Lieu de travail : Fresh Food & Beverage Group, Hausbäckerei Airport-Kloten, Terminal 3 de l'aéroport, 8058 Zürich

Informations importantes

Nous nous réjouissons de recevoir chaque candidature, mais ne pouvons prendre en considération que les candidatures en ligne. Pour des raisons de protection des données, les candidatures envoyées par courrier postal seront détruites et ne seront pas retournées.

Missions

• Vous êtes coresponsable de la fabrication de nos produits de boulangerie variés
• Surveiller la production et effectuer les travaux de préparation de la pâte, sur table ainsi qu'au four
• Vous mettez en œuvre les directives de qualité et d'hygiène et êtes l'ambassadeur des produits auprès de notre clientèle

Exigences

• Les personnes ayant terminé leur apprentissage sont également les bienvenues : boulangers
• Formation professionnelle achevée (CFC) : boulanger
• Disposition à travailler selon des horaires flexibles ainsi que le samedi
• Goût pour le métier, méthode de travail fiable et résistance au stress, même dans des situations mouvementées
• Allemand (courant)

Ce que nous offrons

• Offres pour les collaborateurs : points Cumulus pour les collaborateurs, abonnements mobiles à tarif préférentiel, taux d’intérêt plus élevés à la Migros Bank, contributions à la Klubschule/fitness et plus encore.
• Prévoyance professionnelle : une couverture complète auprès de la Migros-Pensionskasse – avec des prestations de premier ordre et attrayantes.
• Migros Bank : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes de placement du personnel auprès de la Migros Bank.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tout le monde, 6 semaines de vacances à partir de 50. Année d’âge, 7 semaines de vacances à partir de 60. Année d’âge, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Formation et perfectionnement : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations continues externes par des contributions en temps et en argent.
• Klubschule Migros : remboursement de 70% des coûts par cours (max. CHF 1'000 par cours).

Contact

Candidature & contact Carmen Peluso Recruteuse RH

Processus de recrutement

• Présélection des candidatures (FFB-Group) : Nous examinons en continu les candidatures reçues, établissons une présélection et la soumettons à la personne responsable pour consultation. La décision concernant la poursuite ou l’exclusion de la candidature du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
• Entretien personnel par vidéo ou téléphone (FFB-Group) : Lorsqu’il y a un grand nombre de candidat·e·s, nous menons, le cas échéant, un entretien téléphonique ou vidéo individuel. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidates et de candidats en peu de temps, afin d’inviter les personnes adéquates à l’étape suivante.
• Travail d’essai : Une journée ou une demi-journée d’immersion permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Et inversement, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure une personne s’intègre à l’équipe. Délai avant réponse : Jusqu’à trois semaines
• Offre et établissement du contrat (FFB-Group) : Après notre offre d’emploi verbale, les principaux points du contrat sont à nouveau vérifiés. Après accord, l’établissement du contrat est lancé, puis le contrat est envoyé par courrier.

Taux d'occupation : 60-100%

Questions sur cette offre