Baker / confiseur en tant qu'exploitant d'usine (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Gossau
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Devenez membre de la boulangerie préférée suisse et apportez votre expertise de cuisson en tant qu'opérateur d'usine et de machine.
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse!
- Devenez membre de la boulangerie préférée suisse et apportez votre expertise de cuisson en tant qu'opérateur d'usine et de machine.
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse!
- Matériel de fonctionnement et machines
- Préparation et pesée professionnelles de diverses pâtes et masses
Responsabilités principales
- Matériel de fonctionnement et machines
- Préparation et pesée professionnelles de diverses pâtes et masses
- Saisir les données de production dans ERP (SAP) Effectuer des travaux de nettoyage Opérations générales Exigences
- Expérience professionnelle : machines et gestion des installations
- Formation de base ou perfectionnement: boulanger / confiseur / technologue alimentaire (m/f/d) Préparation au travail posté
- Haute compréhension de l'hygiène et de la qualité Ouvrir un nouvel apprentissage Compétences de base en TI Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
- Salaire équitable: FFB-Groupe paie à ses employés un salaire équitable et axé sur le marché basé sur notre système de rémunération du personnel.
- Abonnements pratiques : abonnements mobiles réduits à Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et si nécessaire pour trois autres personnes que vous connaissez.
- Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
Contacts
- Demande et contact Daniel Konopka HR Business Partner +41 58 572 00 26
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (FFB-Groupe) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
Détails supplémentaires
- Saisir les données de production dans ERP (SAP) Effectuer des travaux de nettoyage Opérations générales
- Formation de base ou perfectionnement: boulanger / confiseur / technologue alimentaire (m/f/d) Préparation au travail posté
- Haute compréhension de l'hygiène et de la qualité Ouvrir un nouvel apprentissage Compétences de base en TI Allemand (bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Saisir les données de production dans ERP (SAP)
- Effectuer des travaux de nettoyage
- Opérations générales
- Formation de base ou perfectionnement: boulanger / confiseur / technologue alimentaire (m/f/d)
- Préparation au travail posté
- Haute compréhension de l'hygiène et de la qualité
- Ouvrir un nouvel apprentissage
- Compétences de base en TI
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Gossau. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
