Legal Counsel im Bereich der Humanforschung (m/w/d) — ETH Zürich

CHF 73'500 - 111'500 (est.)
ETH Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: Risorse Umane Contratto: Temps partiel, Temps plein Salario: CHF 73'500 - 111'500 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps partiel, Temps plein
Publié
il y a 87 jours
SalaireCHF 73'500 - 111'500 (est.)

Description complète

Conseiller juridique en recherche humaine (h/f/d)

60%, Zurich, illimité

ETH Zurich est l'une des plus grandes universités de sciences techniques au monde. Dans le cadre de la vice-présidence pour le transfert des connaissances et les relations économiques, le Groupe des contrats de recherche aide les chercheurs à mettre leurs projets sur un pied d'égalité avec leurs partenaires nationaux et internationaux.

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons une personnalité orientée vers la solution en tant que conseiller juridique.

Contexte du projet

Votre rôle à l'interface entre la recherche et le droit

Dans cette position, vous êtes le point de contact central pour les questions juridiques et les contrats dans le domaine de la recherche humaine. Ils conseillent les chercheurs et les bureaux centraux d'ETH Zurich et soutiennent des projets relevant de la Human Research Act (HFG). Vous travaillerez régulièrement sur des projets axés sur la technologie, en particulier dans le cadre de solutions de santé numériques, d'infrastructures de données ou de produits médicaux. Son travail comprend la rédaction, l'examen et la négociation indépendants de contrats avec des partenaires nationaux et internationaux ainsi que l'appui juridique de questions complexes liées aux projets.

Description du poste

  • Préparation, examen et négociation de contrats pour des projets de recherche humaine avec des partenaires nationaux et internationaux (p. ex. études cliniques, collaborations en recherche, transfert de données et de matériel).
  • Conseiller et soutenir les chercheurs sur les questions juridiques et réglementaires dans le domaine de la recherche humaine (en particulier selon le HFG).
  • Une coopération étroite avec les interfaces centrales, en particulier le service juridique et le groupe consultatif de recherche humaine, pour garantir des solutions juridiques cohérentes.
  • Coordination avec les intervenants internes et externes, y compris les chercheurs et les hôpitaux.
  • Participation à la poursuite du développement et de la normalisation des processus de recherche humaine au sein de l'ETH Zurich, en mettant l'accent sur des processus efficaces et conformes à la loi.
  • Concevoir et organiser des activités d'information et de formation à l'intention des chercheurs sur les aspects juridiques des contrats de recherche et des projets de recherche humaine.
  • Participation active à la recherche humaine au sein du Groupe des contrats de recherche.

Profil

Nous recherchons une personnalité intégrative qui pénètre rapidement des questions complexes et qui aime travailler en étroite collaboration dans un environnement diversifié.

  • Éducation: Vous avez un diplôme universitaire suisse en droit.
  • Expérience: Vous avez une expérience approfondie dans la recherche humaine et la connaissance de projets à l'interface de la science et de l'application. L'expérience acquise dans les domaines des dispositifs médicaux, des produits pharmaceutiques ou des solutions de santé à base de logiciels ainsi que dans le soutien juridique ou opérationnel de projets de recherche correspondants dans un environnement universitaire ou industriel est un avantage.
  • Compétences: Vous avez d'excellentes compétences analytiques et conceptuelles, des compétences de négociation et d'affirmation, ainsi que la capacité de vous familiariser rapidement avec de nouveaux sujets et de traiter avec souplesse des questions complexes. Une compréhension rapide et un haut degré de responsabilité personnelle vous distinguent ainsi qu'une méthode de travail efficace et exacte.
  • Langues: Vous communiquez et négociez élégamment en allemand et en anglais (mot et écriture). La connaissance du français est un avantage.
  • Mindset: Vous travaillez de manière efficace, précise et orientée vers la solution et avez un esprit d'équipe fort et une haute compétence sociale. Ils ont le sens nécessaire dans le financement par des tiers d'une université, où les scientifiques doivent être soutenus rapidement et de manière pragmatique.

En formulant des règlements contractuels clairs et sans ambiguïté, vous posez les bases de la mise en œuvre pratique ultérieure des résultats de la recherche. Ils sont en mesure d'organiser indépendamment un portefeuille hétérogène de transactions et de les terminer à temps. En travaillant rapidement, avec prudence, en s'orientant vers la solution, les chercheurs peuvent réaliser leurs excellents projets.

Si vous êtes également intéressé par des contextes scientifiques, techniques et économiques et que vous souhaitez travailler dans l'environnement passionnant de la recherche de pointe, vous avez des conditions idéales.

Devenez membre de l'ETH Zurich, qui non seulement soutient votre développement professionnel, mais contribue également activement à des changements positifs dans la société. Nous sommes attachés à une université durable et neutre sur le plan climatique.

Nous offrons

  • Une grande équipe d'avocats expérimentés;
  • De nombreux avantages, tels que les abonnements aux transports publics et le partage de voitures, un large éventail d'activités sportives offertes par l'ASVZ, des services de garde d'enfants et de retraite attrayants;
  • Travail flexible et possibilité pour le bureau à domicile.

La diversité et la durabilité sont importantes pour nous

Conformément à nos valeurs, l'ETH Zurich soutient une culture inclusive. Nous favorisons l'égalité des chances, valorisons la diversité et cultivons un environnement de travail et d'apprentissage qui respecte les droits et la dignité de tous les employés et étudiants. Sur notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité, vous apprendrez comment nous garantissons un environnement équitable et ouvert dans lequel chacun peut se développer et prospérer. La durabilité est une valeur clé pour nous – nous travaillons constamment vers un avenir neutre sur le plan climatique.

Curieux? Nous aussi.

Nous attendons avec intérêt votre candidature en ligne avec les documents suivants:

  • Lettre de motivation
  • CVC
  • Certificats et diplômes d'emploi

De plus amples renseignements sur le Groupe de contrats de recherche sont disponibles sur notre site Web. Pour information, Mme Alexa Mundy ([email protected]) (pas de dossier de candidature) est à votre disposition.

S'il vous plaît appliquer exclusivement via le portail d'application en ligne. Les demandes par courrier électronique ou par la poste ne seront pas prises en considération.

Nous sommes heureux de souligner que la présélection est effectuée par les recruteurs responsables et non par l'intelligence artificielle.

Pour les agences de recrutement, les conditions d'ETH Zurich s'appliquent.

A propos de l'ETH Zurich

ETH Zurich est l'une des meilleures universités de sciences techniques au monde. Nous sommes connus pour notre excellent enseignement, la recherche fondamentale révolutionnaire et le transfert direct de nouvelles découvertes dans la société. Plus de 30 000 personnes de plus de 120 pays trouvent un environnement qui favorise la pensée indépendante et un climat qui inspire l'excellence. Au cœur de l'Europe et en réseau mondial, nous développons ensemble des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose ETH Zürich pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par ETH Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETH Zürich ?

Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETH Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez ETH Zürich ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETH Zürich sur jobs.ethz.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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