Legal Counsel — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Kansas City, MO, États-Unis Chicago, IL, USA

Aider à façonner l'avenir de l'assurance — d'une ligne de front juridique et réglementaire Nous sommes à la recherche d'un conseiller juridique stratégique et tourné vers l'avenir pour nous joindre à notre équipe nord-américaine et jouer un rôle clé dans le soutien d'une entreprise d'assurance complexe et en évolution rapide. Il s'agit d'un rôle à fort impact à l'intersection de la réglementation, de la gouvernance et de la stratégie d'affaires – idéal pour un avocat qui prospère dans un environnement dynamique et qui est stimulé en travaillant en étroite collaboration avec des cadres supérieurs, des organismes de réglementation et des équipes interfonctionnelles. Vous aiderez à générer des rapports réglementaires proactifs, de solides pratiques de gouvernance et des solutions juridiques favorables aux entreprises sur une plateforme d'assurance diversifiée. Si vous cherchez à combiner l'excellence technique, la perspicacité réglementaire, et l'impact réel des affaires, nous aimerions entendre parler de vous. Ce que vous allez faire Diriger les efforts de réglementation et de gouvernance

• Prendre un rôle actif et proactif dans les rapports réglementaires et les divulgations dans les entités d'assurance américaines
• Partenaires avec les chefs de file en matière de conformité, de risque, de finances et d'affaires pour présenter des présentations réglementaires claires, exactes et en temps opportun
• Anticiper les évolutions réglementaires et les traduire en orientations et plans d'action pratiques
• Soutenir les interactions avec les organismes de réglementation, y compris la préparation de matériel pour les examens, les demandes de renseignements et les réunions
• Aider à renforcer et à rationaliser les cadres de gouvernance, les processus d'établissement de rapports et les contrôles internes

Être un partenaire d'affaires fiable

• Servir de conseiller juridique pour les équipes de souscription, réclamations et opérations, en particulier pour le livre Corporate Solutions Property & Specialty de Swiss Re à travers les États-Unis
• Fournir des conseils pratiques et axés sur la solution en matière de réglementation des assurances, en particulier en ce qui concerne les biens et les services spécialisés
• Soutenir les transactions d'assurance innovantes et complexes, y compris les transactions sur mesure et structurées
• Collaborer à des initiatives stratégiques, notamment en ce qui concerne les programmes internationaux de Swiss Re et les nouvelles opportunités commerciales

Travailler dans un réseau mondial et collaboratif

• Établir un partenariat avec des collègues des secteurs juridique, de la conformité, du risque, des finances et de l'actuariat
• Contribuer à des projets interfonctionnels qui façonnent notre fonctionnement et notre croissance
• Collaborer avec des équipes mondiales sur des questions ayant un impact commercial ou réglementaire plus large

À propos de l'équipe Vous vous joindrez à l'équipe Corporate Solutions Legal North America, un groupe de 10 avocats/professionnels juridiques expérimentés qui soutiennent une vaste plateforme d'assurance commerciale aux États-Unis et au Canada. L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'entreprise en tant que conseillers de confiance, en conciliant les ambitions de croissance avec la discipline réglementaire et la protection de la réputation. Nous opérons dans un environnement matriciel à rythme rapide et collaborons étroitement avec des collègues de toutes les régions et de toutes les fonctions.

À propos de toi Ce que vous apportez

Expérience

• 6 à 10 ans d'expérience juridique dans un cabinet d'avocats, une compagnie d'assurances ou une institution de services financiers de premier plan
• Cadres de réglementation et de gouvernance des assurances aux États-Unis
• Expérience de la déclaration réglementaire, des dépôts ou de la surveillance préférée
• La familiarité avec les opérations d'assurance, les formulations de police ou les opérations structurées est un plus

Compétences et mentalités

• D'un point de vue commercial et proactif, vous anticipez les problèmes avant qu'ils ne se posent.
• Capacité de simplifier des sujets juridiques et réglementaires complexes en conseils clairs et réalisables
• Solide communicateur ayant l'expérience de la préparation de documents de niveau supérieur ou de niveau supérieur
• Fonctionnement confortable dans un environnement matriciel rapide
• Collaboration, adaptation et conduite par la fourniture de solutions, et pas seulement l'identification des risques

Pourquoi nous rejoindre

• Influence de la réglementation : jouer un rôle significatif dans la façon dont nous intervenons avec les organismes de réglementation des États-Unis.
• Exposition des entreprises: S'associer étroitement avec des équipes de souscription et de transactions complexes
• Culture collaborative : Joignez-vous à une équipe juridique hautement performante et solidaire qui valorise l'innovation et la croissance

Informations complémentaires

• Admission au Barreau dans au moins un État américain requis (IL, NY, ou MO préféré)
• Voyages limités (<10 %)
• Les autres langues sont un plus

Notre entreprise fonctionne selon un modèle de travail hybride, avec l'attente que les employés travaillent du bureau trois jours par semaine. Veuillez noter que ce rôle n'est pas admissible au parrainage de visa/transferts de visa/prolongation de visa ou soutien à la réinstallation. L'échelle salariale de base estimative pour ce poste à Chicago, IL ou Kansas City, MO, est de 156 000 $ à 210 000 $. Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur. Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale» pour prendre des décisions en matière de rémunération. Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois Propriété & Casualty et Vie & Santé. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence: 138379