Avocat (tous) — Migros Bank
CHF 49 500 - 75 000
Migros Bank · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 51 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Nous avons un nouveau poste vacant sur rendez-vous ou sur rendez-vous.
Avec nous, vous pouvez vivre votre joie des tâches difficiles chaque jour et devenir un partenaire de confiance pour vos clients.
Nous vous recherchons : une personnalité qui garde toujours un aperçu.
- Nous avons un nouveau poste vacant sur rendez-vous ou sur rendez-vous.
- Avec nous, vous pouvez vivre votre joie des tâches difficiles chaque jour et devenir un partenaire de confiance pour vos clients.
- 3 à 5 ans: Si possible plusieurs domaines juridiques, dont le droit de l'informatique et de la technologie, Expérience bancaire requise Une semaine de vacances par an pour les membres du cadre
- Coaching: Coaching personnel pour les cadres
Exigences principales
- 3 à 5 ans: Si possible plusieurs domaines juridiques, dont le droit de l'informatique et de la technologie, Expérience bancaire requise Une semaine de vacances par an pour les membres du cadre
- Coaching: Coaching personnel pour les cadres
- Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois et garde d'enfants à l'extérieur
- Lieu de travail flexible / Home Office: Possibilités individuelles pour le bureau à domicile
- Pension professionnelle: Fonds de pension très attrayant avec une contribution patronale supérieure à la moyenne
- Migros Bank: Comptes, hypothèques et services financiers à conditions préférentielles La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un Test de personnalité (BIP, Scales Test ou autre) pour soutenir la sélection comme une étape supplémentaire.
- Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et constituer la base d'une sélection ultérieure.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de conversation avec les RH et le ministère La conversation se déroule pratiquement ou localement avec la personne compétente du RH et/ou du ministère.
- L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de connaissance de l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés ou les employeurs pour décider d'un emploi.
- Dans un cadre inévitable, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
Détails supplémentaires
- Centre pour toutes les affaires juridiques découlant du fonctionnement d'une banque suisse universelle Gérer et modérer les risques juridiques Conception de contrats et d'instructions Réponse aux demandes administratives
Notes et contenu original
- Mansionamo
- Centre pour toutes les affaires juridiques découlant du fonctionnement d'une banque suisse universelle
- Gérer et modérer les risques juridiques
- Conception de contrats et d'instructions
- Réponse aux demandes administratives
