Life Transformation Aktuar/-in – Manager/in — PwC Switzerland
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 120 jours
Description complète
Vous deviendrez membre d'une équipe de consultants actuariels en croissance qui soutient les grandes entreprises suisses de vie et de réassurance dans des projets de transformation stratégique. L'équipe travaille à l'interface de l'expertise actuarielle, de la technologie et du changement d'entreprise, aidant les assureurs à moderniser leurs systèmes, processus et fonctions actuarielles de base. Nous associons des connaissances techniques approfondies à des travaux concrets de projet et investissons dans le leadership de la pensée : nos récents travaux sur les systèmes de gestion des stocks basés sur Markov ont été présentés au colloque de la station SAV et sont accessibles au public (pwc.ch/fr/insights/risk/markov-models.html).
- Conseiller les grandes entreprises suisses de vie et de réassurance sur des projets de transformation stratégique : migrations de systèmes, modernisation des processus et refonte des fonctions actuarielles.
- Apporter une expertise active aux équipes multidisciplinaires et travailler dans tous les départements : actuariel, TI, finances, souscription. Qui apporte les chiffres, se connecte.
- Diriger les volets de projets internationaux et les équipes de projets plus petites qui ont la responsabilité de la portée, de la prestation et de la relation avec la clientèle.
- Contribuer au développement de nos services consultatifs dans le domaine de l'assurance-vie et soutenir l'établissement et l'expansion de relations avec la clientèle.
- Encourager le leadership de la pensée : publier, présenter et façonner la communauté professionnelle.
- Diplôme universitaire en mathématiques, statistiques, sciences actuarielles ou sciences naturelles.
- 5 à 8 ans d'expérience professionnelle active sur le marché suisse de l'assurance vie (assurance, réassurance ou conseil).
- actuaire/in SAV ou qualification internationale équivalente.
- Vous avez construit votre premier agent d'IA dans VS Code ou Cursor. Vous n'attendez pas que quelqu'un vous donne un outil. Vous construisez ce dont vous avez besoin.
- Première expérience de leadership et de gestion de projet, idéalement dans les grands programmes de transformation.
- Négociable en allemand et en anglais. Les autres langues sont un plus.
- Les certifications Cloud (Azure, AWS) ou l'expérience avec l'automatisation/orchestration de processus (par exemple Camunda) sont bénéfiques.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 113'000 - 180'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par PwC Switzerland. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
