Assistant exécutif et agent des opérations — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
L'adjoint exécutif et agent des opérations des Solutions pour le secteur public fournit un soutien dédié au chef des Solutions pour le secteur public (SFP), assurant le bon fonctionnement d'un programme de leadership complexe, des interactions avec les intervenants et des activités clés d'engagement.
Ce rôle d'adjoint exécutif soutient le chef du SSP dans un environnement rapide et extérieur.
Le candidat retenu agira en tant que partenaire de confiance, aidant à gérer les priorités, à coordonner les activités et à assurer la bonne exécution des engagements en matière de leadership dans un contexte international.
- L'adjoint exécutif et agent des opérations des Solutions pour le secteur public fournit un soutien dédié au chef des Solutions pour le secteur public (SFP), assurant le bon fonctionnement d'un programme de leadership complexe, des interactions avec les intervenants et des activités clés d'engagement.
- Ce rôle d'adjoint exécutif soutient le chef du SSP dans un environnement rapide et extérieur.
- Le rôle est principalement axé sur le soutien des cadres supérieurs et comprend les responsabilités de coordination opérationnelle qui contribuent au fonctionnement efficace de l'équipe du SFP, y compris l'administration du budget, les activités de mobilisation des employés, les rapports de gestion, les mairies, les bureaux extérieurs et certaines missions externes. À propos du rôle
- Ce rôle offre une visibilité aux cadres supérieurs, aux clients, aux courtiers et aux intervenants du secteur public et est adapté à une EE expérimentée qui aime travailler en étroite collaboration avec les décideurs et offrir un soutien de haute qualité dans un environnement exigeant. Principales responsabilités :
Responsabilités principales
- Le rôle est principalement axé sur le soutien des cadres supérieurs et comprend les responsabilités de coordination opérationnelle qui contribuent au fonctionnement efficace de l'équipe du SFP, y compris l'administration du budget, les activités de mobilisation des employés, les rapports de gestion, les mairies, les bureaux extérieurs et certaines missions externes. À propos du rôle
- Ce rôle offre une visibilité aux cadres supérieurs, aux clients, aux courtiers et aux intervenants du secteur public et est adapté à une EE expérimentée qui aime travailler en étroite collaboration avec les décideurs et offrir un soutien de haute qualité dans un environnement exigeant. Principales responsabilités :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Détails supplémentaires
- Le rôle est principalement axé sur le soutien des cadres supérieurs et comprend les responsabilités de coordination opérationnelle qui contribuent au fonctionnement efficace de l'équipe du SFP, y compris l'administration du budget, les activités de mobilisation des employés, les rapports de gestion, les mairies, les bureaux extérieurs et certaines missions externes.
- Ce rôle offre une visibilité aux cadres supérieurs, aux clients, aux courtiers et aux intervenants du secteur public et est adapté à une EE expérimentée qui aime travailler en étroite collaboration avec les décideurs et offrir un soutien de haute qualité dans un environnement exigeant. Principales responsabilités :
- Appuyer la planification et la prestation des mairies du SSP, des réunions de leadership, des activités hors site et de certaines équipes À propos de l'équipe
- L'équipe opère dans plusieurs régions et collabore étroitement avec des partenaires dans l'ensemble de Swiss Re.
- Microsoft fort Compétences du bureau et volonté d'apprendre de nouveaux outils et systèmes internes Anglais, écrit et parlé
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 800 et 2 800 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI-Hybrid À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138767
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Ce rôle offre une visibilité aux cadres supérieurs, aux clients, aux courtiers et aux intervenants du secteur public et est adapté à une EE expérimentée qui aime travailler en étroite collaboration avec les décideurs et offrir un soutien de haute qualité dans un environnement exigeant.
- Principales responsabilités :
- Appuyer la planification et la prestation des mairies du SSP, des réunions de leadership, des activités hors site et de certaines équipes
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Microsoft fort Compétences du bureau et volonté d'apprendre de nouveaux outils et systèmes internes
- Anglais, écrit et parlé
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 800 et 2 800 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
