Archivmitarbeiter:in Infrastruktur und Kulturgüterschutz (m/w/d) — ETH Zürich

Description complète

Personnel des archives : dans Infrastructure et protection des biens culturels (m/f/d)

60%, Zurich, temporaire

Imprimé Impression

L'Archiv für Zeitgeschichte AfZ rassemble des propriétés privées et des archives institutionnelles sur l'histoire de la Suisse aux XXe et XXIe siècles. Ceux-ci sont d'importance suprarégionale et documentent l'histoire de la Suisse dans un monde en réseau transnational. Il complète la formation des traditions de l'État et offre aux chercheurs et aux particuliers l'accès à des fonds d'archives à plusieurs niveaux. Les activités de la collection portent sur la politique, l'économie et l'histoire juive contemporaine.

Le travail commence le 1er octobre ou par accord.

Description de l'emploi

• Dans cette position, ils sont responsables de l'infrastructure spatiale, du support des magazines et du stockage et de la sauvegarde des biens culturels à l'ETH Archive for Contemporary History (environ 20 points de pourcentage).
• Ils travaillent dans le développement (jusqu'à environ 40 pourcentages d'emplois)
• Vos tâches comprennent la coopération et la mise en réseau, en particulier avec les prestataires de services internes et avec les collections et archives d'ETH

Profil

• Maîtrise (en histoire ou dans un domaine connexe des sciences culturelles) ou formation spécialisée en restauration / conservation et expérience archivistique ultérieure
• Expérience professionnelle dans le secteur de l'infrastructure d'une institution GLAM
• Vous avez une expérience initiale dans l'exécution de mesures de maintenance sur du matériel écrit et des médias analogiques AV, ainsi que la mise à jour des plans d'urgence et la gestion des événements de dommages
• Intéressé par une formation complémentaire dans le domaine de la protection des biens culturels et de la lutte intégrée contre les ravageurs
• Très bonne expression linguistique
• Bonne à très bonne connaissance de l'allemand, de l'anglais et du français
• Vous êtes habitué à un travail précis, structuré et auto-responsable
• Permis de conduire

Lieu de travail

Nous offrons

• Travailler dans une équipe engagée
• travail varié et indépendant
• Horaires de travail flexibles et conditions de travail modernes
• la possibilité de se développer sur place
• Une offre de formation étendue
• Vous pouvez vous attendre à de nombreux avantages, tels que les abonnements ÖV et le partage de voiture, une large gamme d'offres sportives de l'ASVZ, la garde d'enfants et des services de pension attrayants.
• La durabilité est une valeur clé pour nous – nous travaillons constamment vers un avenir neutre sur le plan climatique.

chevron droit Travail, enseignement et recherche à l'ETH Zurich

La diversité et la durabilité sont importantes pour nous

Conformément à nos valeurs, l'ETH Zurich soutient une culture inclusive. Nous favorisons l'égalité des chances, valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tous les employés et étudiants sont respectés. Sur notre site Internet sur l'égalité des chances et la diversité, vous apprendrez comment nous garantissons un environnement équitable et ouvert dans lequel chacun peut se développer et prospérer. La durabilité est une valeur clé pour nous – nous travaillons constamment vers un avenir neutre sur le plan climatique.

Curieux ? Nous aussi.

Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne jusqu'au 16. Août 2026 avec les documents suivants:

• Lettre de motivation
• CVC
• Diplômes et certificats d'emploi

De plus amples informations sur les archives de l'histoire contemporaine sont disponibles sur notre site Web. Pour toute information, veuillez contacter Julia Zuber, +41 44 632 64 91 ou [email protected] (pas de dossier de candidature).

Veuillez appliquer exclusivement via le portail d'applications en ligne. Les demandes par courrier électronique ou par la poste ne seront pas prises en considération.

Nous sommes heureux de souligner que la présélection par les recruteurs responsables et non pas par des