Lehrstelle als Küchenangestellte*r EBA — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 93 jours
Description complète
Dans le See-Spital Horgen nous devons attribuer le lieu d'apprentissage suivant au début de l'apprentissage 2027 Apprentissage comme employé de cuisine*r EBA 100%
Votre domaine de responsabilité
- Pendant votre apprentissage de deux ans, vous aurez une expérience pratique dans la gastronomie passionnante du See-Spital.
- Ils travaillent activement dans la grande cuisine et soutiennent la préparation d'aliments chauds et froids pour les patients, les employés et les visiteurs.
- Sur les différents postes Entremetier, Saucier, Gardemanger et Patisserie vous apprendrez à connaître les techniques de base de la cuisine.
- En plus des activités artisanales dans la cuisine, vous apprendrez les bases d'hygiène pour la production alimentaire
Votre profil
- Enseignement secondaire de niveau B ou C
- La joie dans la nourriture et la cuisine
- Résilience physique, puisque la plupart des travaux sont effectués en position debout.
- Fortes compétences en communication et en équipe
- Résilience même dans des situations agitées
- Flexibilité et volonté de travailler des heures et des affectations irrégulières
- Sensibilité à l'apparence et à l'hygiène
- Responsabilité et fiabilité
- Ouverture aux nouvelles choses et volonté d'apprendre
Ce que nous vous offrons
- Soutien financier: 400 CHF par an pour les manuels scolaires, montant forfaitaire pour les frais de voyage, prise en charge de la demi-taxe ainsi que divers rabais et conditions pour les employés.
- Environnement de travail attrayant avec une atmosphère de travail ouverte et appréciée dans un environnement moderne et dynamique.
- Des occasions communes pour nos apprenants : salons professionnels, marché des choix de carrière, festival d'été, événements internes ainsi qu'une fête de remise des diplômes.
- Semaine d'introduction ainsi que des journées d'éducation passionnantes et des aperçus sur divers ministères. Ce que votre demande comprend:
- Lettre de motivation importante
- CV y compris Photo
- Certificats scolaires
- Essai de vérification multiple ou d'enclenchement
- Témoignages
Avantages
En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes
- 42 heures par semaine (Doctors 50)
- Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
- 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
- Pause quotidienne payée de 20 min
- L'évolution du temps est considérée comme du temps de travail
- Possibilité pour le Home Office
Formation continue
- Formation interne des salariés
- Participation des employeurs aux coûts et aux heures de travail pour la formation continue
- En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous offrons divers stages et places d'apprentissage
- Séminaires de perfectionnement en leadership
Remboursements et conditions
- Conseils nutritionnels et massages réduits
- Vaccination antigrippale gratuite chaque année
- Bateau hospitalier à louer
- Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
- À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
- Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart
Assurance étendue
- See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
- Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur
Équilibre travail-vie privée
- Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
- Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
- Possibilité de congé non rémunéré
Gestion de la santé au travail
- Santé et sécurité au travail
- Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Noël Apéro)
- Gestion de la présence
- Gestion externe des dossiers
- Gestion des générations
Autres prestations
- Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
- 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
- Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
- Comité du personnel
- Options alimentaires bon marché dans le restaurant du personnel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Horgen est de CHF 58'000 - 73'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par See-Spital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
