Lehrstelle als Praktiker*in Hotellerie-Hauswirtschaft EBA — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 86 jours
Description complète
Dans le See-Spital nous devons décerner le lieu d'apprentissage suivant au début de l'apprentissage 2027 poste d'apprenti comme praticien* dans l'hôtellerie-ménage EBA 100%
Vos responsabilités
- Coopération dans les domaines de l'accueil et du logement
- Soutien à la blanchisserie dans l'organisation de la vaisselle et assistance dans les travaux de nettoyage
- Fourniture et service de boissons et de repas simples dans la restauration et le service d'étage
- Élimination durable des déchets et aide au tri des matières recyclables
- Respect attentif des normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Votre profil
- Enseignement obligatoire achevé
- Bonne connaissance de l'allemand oralement et par écrit, au moins au niveau B2
- Fiabilité et intérêt pour la profession ainsi qu'un niveau élevé de sensibilisation au service
- Motivation de la coopération dans une équipe vivante et multiculturelle
- Volonté de développer vos connaissances et d'apporter une contribution importante au succès de notre hôpital
Ce que nous vous offrons
- Soutien financier: 400 CHF par an pour les livres scolaires, montant forfaitaire pour les frais de voyage, prise en charge de la moitié de taxe ainsi que diverses réductions et conditions pour les employés.
- Environnement de travail attrayant avec une atmosphère de travail ouverte et appréciée dans un environnement moderne et dynamique.
- Des occasions communes pour nos apprenants : salons professionnels, marché de choix de carrière, festival d'été, événements internes ainsi qu'une fête de remise des diplômes.
- Semaine d'introduction ainsi que des journées d'éducation passionnantes et des aperçus sur divers ministères. Ce que votre demande comprend:
- Lettre de motivation importante
- CV incl. Photo
- Certificats d'études secondaires
- Essai de vérification ou de verrouillage multiple
- Témoignages
Avantages
En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes
- Semaine de 42 heures (Doctors 50)
- Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
- 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
- Pause quotidienne payée de 20 min
- Le changement de temps est considéré comme du temps de travail
- Possibilité pour le Home Office
Formation continue
- Formation interne des salariés
- Participation des employeurs aux coûts et au temps de travail pour la formation continue
- En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
- Séminaires de perfectionnement en leadership
Remboursements et conditions
- Conseils nutritionnels et massages réduits
- Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
- Bateau hospitalier à louer
- Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
- À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
- Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart
Assurance étendue
- See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
- Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur
Équilibre travail-vie privée
- Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
- Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
- Possibilité de congé non rémunéré
Gestion de la santé au travail
- Santé et sécurité au travail
- Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Apéro de Noël)
- Gestion de la présence
- Gestion externe des dossiers
- Gestion des générations
Autres prestations
- Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
- 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
- Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
- Comité du personnel
- Options de restauration pas cher dans le restaurant du personnel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Horgen est de CHF 58'000 - 73'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par See-Spital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
