Coach JOB PLUS GP — Stadt Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 24 jours
Description complète
Le secteur Intégration professionnelle du service Établissements sociaux et entreprises (SEB) comprend une série d’offres d’intégration professionnelle pour adultes et jeunes. L’objectif des programmes est l’intégration professionnelle et sociale des participant·e·s.
L’offre JOB PLUS s’adresse d’une part aux jeunes et aux jeunes adultes qui n’ont pas trouvé de place de formation après l’école ou qui ont abandonné un apprentissage. D’autre part, elle s’adresse aux jeunes adultes et aux adultes qui ont droit à une mesure d’intégration financée par l’AI. Les offres visent à soutenir les participant·e·s et à favoriser leur (ré)intégration sur le premier marché du travail.
Pour l’équipe JOB PLUS GP, nous recherchons, dès le 1er janvier 2027 ou à convenir, un·e coach engagé·e.
Missions
- Gestion des cas dans les différents processus, par exemple le semestre de motivation (ORP) et les mesures d’intégration de l’AI.
- Coaching des participant·e·s sur différents sites à Zurich, développement de leurs compétences clés et de leurs compétences sociales grâce à un coaching axé sur les ressources.
- Rédaction de rapports intermédiaires et finaux à l’attention des services mandants.
- Collaboration interdisciplinaire avec les agagogues du travail internes et les formateurs et formatrices professionnels, avec les ORP, les offices AI, les services sociaux ainsi qu’avec les services spécialisés médicaux, psychiatriques et psychologiques afin de favoriser une (ré)insertion professionnelle durable.
- Soutien lors de la transition vers le premier marché du travail grâce au placement ciblé de places de stage et d’apprentissage ainsi qu’à l’élaboration d’autres solutions de suivi appropriées.
- Participation aux groupes de travail/projets de l’équipe, du département et du secteur d’activité.
Profil
- Formation en travail social, en psychologie ou dans un domaine apparenté, formation continue (CAS) en coaching ou équivalent souhaitée
- Expérience des mesures professionnelles de l’AI ainsi que de l’intégration professionnelle de jeunes et d’adultes
- Aisance et force de conviction dans les relations avec les mandants, les employeurs et les autorités, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et esprit d’initiative ainsi que bonne maîtrise des produits MS-Office
Nous offrons
Une mission variée et porteuse de sens sur un thème sociopolitique central de la ville de Zürich. Votre engagement quotidien détermine dans une large mesure si une situation de départ difficile se transforme en une réussite de l’intégration sociale et économique. Réjouissez-vous de rejoindre une équipe motivée et pleine d’humour, ainsi que de bénéficier de conditions d’engagement attrayantes et de lieux de travail largement accessibles.
À propos de nous
Avec quelque 2400 collaborateurs et collaboratrices, le Département social de la ville de Zürich œuvre chaque jour en faveur d’une Zürich solidaire. Nous sommes là pour tout le monde et soutenons les enfants, les jeunes et les adultes dans différentes situations de vie. Nous apportons une contribution importante à la cohésion sociale. Et nous contribuons à une qualité de vie élevée dans les quartiers.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
