(Senior) Manager - Employment and Reward Tax Services — PwC Switzerland

Description complète

En tant que gestionnaire (Sr.) dans notre équipe des Services fiscaux Emploi & Récompenses, vous conseillerez les clients suisses et internationaux sur tous les aspects des questions fiscales et de sécurité sociale liées à l'emploi. Vous gérerez les engagements des clients de bout en bout, dirigerez des équipes de projet et contribuerez au développement des affaires et à la création de pratiques. Ce rôle associe l'expertise technique suisse, les conseils transfrontaliers et la structuration des récompenses, en étroite collaboration avec les partenaires RH, financiers et juridiques de nos clients.

• Former des solutions transfrontalières en matière de fiscalité de l'emploi et de sécurité sociale pour les clients suisses et internationaux, en donnant des conseils sur les structures internationales de la main-d'œuvre, les modalités spéciales de travail, les obligations des employeurs et les exigences de déclaration multipays.
• Concevoir des structures d'emploi, de rémunération et de récompense efficaces sur le plan fiscal pour les employés, les cadres supérieurs et les membres du conseil d'administration, y compris des projections des coûts d'emploi, des plans d'équité et d'encouragement en espèces et des directives pratiques à l'intention des intervenants en RH, en finances et en droit.
• Guider les clients dans les domaines de l'impôt suisse sur l'emploi et de la sécurité sociale, y compris les obligations de retenue à la source, les plans d'équité, les cotisations de retraite et de sécurité sociale, les politiques de rémunération, les décisions fiscales, les interactions entre autorités et les pratiques des employeurs conformes.
• Permettre la mise en oeuvre durable du programme de récompense en établissant des règles et des politiques de planification, en préparant les demandes de décision et la communication fiscale, en conseillant les mécaniciens de vente à la Couronne, les obligations de déclaration et les exigences de retenue suisse.
• Diriger des consultations complexes, y compris des projets de restructuration d'entreprise et de transaction.
• Diriger les engagements de la cadrage à la livraison, la budgétisation, WIP, la facturation, le risque et la rentabilité.
• Établir des relations de confiance avec les clients et une solide pratique en matière d'emploi et de fiscalité des récompenses en formant des collègues subalternes, en contribuant aux propositions, aux emplacements, aux demandes de propositions, aux activités de marché, au leadership réfléchi et à la collaboration entre les secteurs de services et les administrations.
• Diplôme universitaire en droit, économie, affaires, finances ou domaine connexe, associé à une solide expertise en fiscalité de l'emploi, sécurité sociale et questions de conseil liées aux récompenses.
• En général, six à huit ans d'expérience pertinente en matière de conseil fiscal, d'impôt sur l'emploi, de rémunération, de récompense, de mobilité mondiale ou dans un domaine connexe, idéalement acquise dans un cabinet de services professionnels, un environnement de conseil ou un cabinet d'avocats.
• Capacité éprouvée de gérer les engagements des clients et les petites équipes, y compris la planification de projet, la hiérarchisation, l'examen technique, le contrôle budgétaire, la gestion du WIP, la discipline de facturation, la gestion des risques et la préparation livrable de haute qualité.
• Une bonne compréhension technique et pratique des structures transfrontalières de l'emploi, des obligations de retenue à la source en Suisse, de l'équité en matière d'emploi, de la sécurité sociale, des pensions, des politiques de dépenses, des plans d'incitation, des décisions fiscales et des obligations d'information de l'employeur.
• Excellente capacité de communication, de gestion des intervenants et de leadership, avec un esprit collaboratif de coaching, de sensibilisation commerciale et de confiance contribuant au développement des affaires, aux propositions et à la croissance de la relation client.
• Maîtrise de l'allemand ou du français au niveau autochtone, maîtrise de l'anglais, maîtrise de Microsoft Office et intérêt pour l'utilisation d'outils compatibles avec l'IA. Un diplôme d'expert en fiscalité certifié suisse ou une qualification fiscale équivalente et des langues supplémentaires sont avantageux.

Questions sur cette offre