Packmaschinenführer Klein- und Spezialbrot (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Nous produisons des produits favoris qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse. Avez-vous de l'expérience dans le secteur alimentaire et une compréhension technique des machines et des systèmes d'emballage? Aimez-vous travailler en équipe et êtes-vous enthousiaste à l'idée de travailler dans la dernière usine de production de Migros Industrie? Parfait, alors postulez dès maintenant à la boulangerie la plus populaire de Suisse.

Lieu de lavoro : Fresh Food & Beverage Group, dont le siège est à Volketswil, Erlenwiesenstrasse 9, 8604 Volketswil

Notes importantes

Nous accueillons toutes les candidatures, mais ne pouvons considérer que les candidatures en ligne. Les candidatures par courrier seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Manoir

• Mise en place, contrôle, exploitation et surveillance des systèmes de production et d'emballage
• Faire différentes pâtes
• Contrôle qualité des produits manufacturés
• Identifier les problèmes et veiller au dépannage
• Optimiser les processus et systèmes dans le cadre de nos processus d'amélioration continue
• Respect des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité
• Participation active à la production dans les quarts de matin, de fin de soirée et de nuit
• Formation des apprenants dans le domaine de responsabilité
• Travaux de nettoyage général

Requirements

• Expérience en tant que gestionnaire d'investissement : un avantage
• Apprentissage achevé (EFZ) : Technologue alimentaire, boulanger, confiseur, cuisinier ou autre (EBA également possible)
• Méthode propre, précise et rapide
• Flexibilité et résilience physique et mentale
• Une personnalité fiable, orientée vers l'équipe, responsable et indépendante
• Compréhension technique avancée
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa offriamo

• Abonnement mobile : forfaits mobiles à prix réduit avec Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez.
• Pensions professionnelles : Protection complète au Fonds de pension Migros – avec des avantages de première classe et attractifs.
• Prestations sociales : 730 jours d'indemnité maladie quotidienne avec salaire net complet.
• Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles réduits, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, frais de club scolaires/fitness et plus encore.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tout le monde, 6 semaines de vacances à partir de 50. Année d'âge, 7 semaines de vacances à partir de 60. Année d'âge, achat de jours de vacances supplémentaires possibles.
• Du-Kultur : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous appelons par notre prénom !

Contact

Candidature & Contact Carmen Peluso Recruteur RH

Processus de recrutement

• Présélection des candidatures (FFB-Group) : Nous examinons en continu les candidatures reçues, créons une présélection et la transmettons au responsable pour visionnage. La décision de faire avancer ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail.
• Discussion avec le département RH et spécialisé (FFB Group) : L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du département spécialisé. L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences professionnelles, offrant aux deux parties l'opportunité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
• Travail d'essai : Une journée ou une demi-journée d'essai nous donne l'opportunité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous permet d'évaluer la compatibilité de l'intégration de quelqu'un dans l'équipe. Durée de retour : jusqu'à trois semaines
• Dernière réunion avant l'émission du contrat : Avant l'émission du contrat, nous organisons une réunion finale pour clarifier les questions ouvertes des deux parties et régler les détails contractuels. Une fois tous les points clarifiés, l'offre écrite suit. Durée jusqu'à la réponse : jusqu'à une semaine
• Offre et délivrance du contrat (Digital) : Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Après l'accord, le contrat sera commandé et envoyé par e-mail pour signature numérique. Durée jusqu'à la réponse : jusqu'à une semaine

Note pour les prestataires de services au personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les applications directes.

Grado di occupazione : 80-100 %

Questions sur cette offre