Verkäufer*in Blumen und Kundendienst — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 11 jours
Description complète
Les fleurs sont votre passion ? Venez à notre succursale MM Wollichofen. Vous y fournissez une belle ambiance et conseillez nos clients sur la sélection de fleurs. Nos clients apprécient également votre bon service au comptoir PickMup quand ils récupèrent leurs commandes en ligne de vous. Intéressé ? Postulez !
Luogo di lavoro: Coopérative Migros Zurich, Wollichofen, Etzelstrasse, 8038 Zurich
Informations importantes
Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.
Mansioni
- Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et combinez des bouquets attrayants et savoureux selon les exigences du client avec une grande attention au détail
- Vous êtes responsable de différents services (y compris Textile Fresh, Photo Machine, PickMup)
- Vous fournissez un service à la clientèle de première classe et aidez nos clients avec diverses préoccupations, telles que les retours et les plaintes
- Vous assurez la haute qualité de nos produits
- Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin
Exigences
- 1-3 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine des fleurs/plantes
- Apprentissage terminé (EFZ): en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail
- Vous êtes orienté client et amical
- Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
- Vous traitez les plaintes des clients avec confiance et communiquez avec plaisir et efficacité
- Vous êtes créatif et réalisez les souhaits de fleurs de nos clients
- Allemand (très bonne connaissance)
Cosa de Friamo
- Pensions professionnelles: Excellentes prestations de fonds de pension avec une forte participation de l'employeur
- Prestations sociales: Prestations sociales équitables
- Points Cumulus: Vous obtenez des points Cumulus supplémentaires lors des achats
- Migros Bank: Intérêts privilégiés sur compte privé et d'investissement, gestion de compte libre, hypothèques à taux réduit et plus
- Offres des employés: Jusqu'à 1000 CHF par an (selon votre charge de travail) pour votre récupération et votre développement ultérieur – utilisables pour les abonnements fitness, cours, offres santé ou une subvention pour les transports en commun.
- éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation professionnelles,
- Conseil social et personnel : Conseil social interne
Contatto
Demande et contact Tony Jedamski Stv. Responsable du marketing et du recrutement des RH
Processus de recrutement
- Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Débat d'experts: Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
- Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Grade di occupation: 80 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Genossenschaft Migros Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
