Actuaire principal (Hybrid; m/f/x/j; 80-100 %) — Swiss Re
- Lieu
- Zurich, CH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un actuaire qualifié prêt à entrer dans un rôle où l'excellence technique répond à la stratégie commerciale?
Est-ce que vous prospèrez à l'intersection du leadership en matière de prix, de la performance du portefeuille et de l'influence des principaux intervenants, dans l'un des environnements de réassurance les plus internationaux au monde?
Si ça te ressemble, Swiss Re veut avoir de tes nouvelles. À propos du rôle
- Êtes-vous un actuaire qualifié prêt à entrer dans un rôle où l'excellence technique répond à la stratégie commerciale?
- Est-ce que vous prospèrez à l'intersection du leadership en matière de prix, de la performance du portefeuille et de l'influence des principaux intervenants, dans l'un des environnements de réassurance les plus internationaux au monde?
- C'est un rôle qui allie une expertise technique profonde à un impact commercial réel, vous offrant la possibilité de diriger, d'influencer et de faire une différence à l'échelle. Principales responsabilités :
- Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
Responsabilités principales
- C'est un rôle qui allie une expertise technique profonde à un impact commercial réel, vous offrant la possibilité de diriger, d'influencer et de faire une différence à l'échelle. Principales responsabilités :
- Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
Détails supplémentaires
- Si ça te ressemble, Swiss Re veut avoir de tes nouvelles.
- C'est un rôle qui allie une expertise technique profonde à un impact commercial réel, vous offrant la possibilité de diriger, d'influencer et de faire une différence à l'échelle. Principales responsabilités :
- Accompagner et soutenir des actuaires moins expérimentés, contribuant activement à une culture d'excellence technique et de développement continu dans toute l'organisation À propos de l'équipe
- Ce rôle offre une large visibilité aux initiatives stratégiques, aux intervenants seniors et à une riche variété de produits et de marchés Life & Health, ce qui en fait une occasion exceptionnelle pour un actuaire qui est prêt à accroître son leadership dans un cadre véritablement international.
- Compétences linguistiques européennes supplémentaires — en particulier l'allemand, le français, l'italien ou l'espagnol Renseignements sur les salaires
- Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste est comprise entre 132 000 CHF et 198 000 CHF pour un rôle à temps plein. Le salaire spécifique offert tient compte:
- Notre entreprise a un modèle de travail hybride où l'on s'attend à ce que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 138490
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- C'est un rôle qui allie une expertise technique profonde à un impact commercial réel, vous offrant la possibilité de diriger, d'influencer et de faire une différence à l'échelle.
- Principales responsabilités :
- Accompagner et soutenir des actuaires moins expérimentés, contribuant activement à une culture d'excellence technique et de développement continu dans toute l'organisation
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Compétences linguistiques européennes supplémentaires — en particulier l'allemand, le français, l'italien ou l'espagnol
- Renseignements sur les salaires
- Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste est comprise entre 132 000 CHF et 198 000 CHF pour un rôle à temps plein.
- Le salaire spécifique offert tient compte:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich, CH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
