2027 Graduate Talent Program – Financial Crime Surveillance – Zurich — UBS

CHF 77'000 - 136'000 (est.)
UBS · Zürich (ZH)
Categoria: Marketing Contratto: Temps plein Salario: CHF 77'000 - 136'000 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 35 jours
SalaireCHF 77'000 - 136'000 (est.)

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler dans les services financiers et vous êtes conscient des risques, mais ne savez pas par où commencer? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale ?

Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre programme de compétences supérieures de conformité et de contrôle des risques opérationnels 2027.

Vous arriverez à

  • examiner de façon indépendante les transactions inhabituelles détectées par le système de surveillance de la LMA basé sur les TI et analyser leur contexte économique
  • prendre des mesures correctives et suivre leur règlement en temps voulu;
  • collaborer avec les parties prenantes internes et les centres de compétences pour développer le cadre de contrôle en permanence
  • apprendre comment le CCGRC aide à protéger l'entreprise, à favoriser une croissance responsable des entreprises et à naviguer dans un paysage réglementaire en évolution
  • profiter d'un programme d'apprentissage personnalisé comprenant la connaissance d'au moins une autre équipe au sein du groupe Conformité et contrôle des risques opérationnels
  • travailler dans un environnement dynamique et proactif axé sur l'excellence et la gestion des risques dans un monde en mutation rapide

Votre équipe L'équipe suisse de surveillance et de surveillance de la criminalité financière (FCP) joue un rôle clé dans la protection de la banque contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, les sanctions et les risques de corruption. L'équipe examine les transactions inhabituelles, analyse leur contexte économique et aide à cerner les risques potentiels de criminalité financière au moyen d'activités de surveillance et de surveillance efficaces.

Conformité du groupe et contrôle des risques opérationnels Le GCORC assure une surveillance, un défi et un contrôle indépendants des risques non financiers découlant des activités commerciales d'UBS. La fonction permet de s'assurer que les risques liés à la conformité, à la conduite et à l'exploitation sont compris, possédés et gérés au sein de l'entreprise.

Le CCGC regroupe des capacités spécialisées dans les domaines suivants : conformité, contrôle des risques opérationnels, conduite et enquêtes et prévention de la criminalité financière. Ces équipes travaillent en étroite collaboration avec les divisions opérationnelles et les fonctions de groupe pour appliquer des normes cohérentes, renforcer les contrôles et réagir à un environnement réglementaire et à des risques dynamiques.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

  • est un diplômé récent (diplômé au cours des 24 derniers mois)
  • a terminé leur diplôme et satisfait à toutes les exigences d'obtention du diplôme avant la date de début du programme
  • n'a pas plus de deux ans d'expérience de travail à temps plein
  • a terminé leur baccalauréat ou maîtrise, de préférence en économie, audit, finances ou juridique
  • a des valeurs qui s'harmonisent avec les nôtres : travail acharné, confiance, dévouement et collaboration
  • est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
  • est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
  • peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité
  • a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
  • est compétent en applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et a une forte capacité d'apprendre de nouvelles technologies, y compris des outils de visualisation et d'analyse des données
  • a d'excellentes compétences en allemand et en anglais; le français et l'italien sont bénéfiques

Date de début : 1er février 2027

Votre programme Notre programme de talents diplômés dure 18 mois, et est conçu pour vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour développer votre carrière. Pour commencer, le programme vous présente notre entreprise, vous offre une formation professionnelle et technique et vous enseigne les compétences de base et les connaissances en banque. Et il continue à partir de là: en apprenant de vos collègues, vous aurez beaucoup d'occasions de développer de nouvelles compétences et de construire votre réseau. Vous aurez la possibilité de voir au-delà de votre emploi en participant à une ou plusieurs rotations. Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

À propos de nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine mondial et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents variés, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dévoués à notre métier et passionnés de mettre nos gens en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles lorsque possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient sur leur parcours de carrière. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose UBS pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 77'000 - 136'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par UBS. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose UBS ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec UBS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez UBS ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de UBS sur jobs.ubs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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