2027 Graduate Talent Program – Human Resources – Zurich — UBS

CHF 73'500 - 111'500 (est.)
UBS · Zürich (ZH)
Categoria: Risorse Umane Contratto: Temps plein Salario: CHF 73'500 - 111'500 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 13 jours
SalaireCHF 73'500 - 111'500 (est.)

Description complète

Votre rôle Intéressé à travailler dans le domaine de la finance, en particulier en interagissant avec les gens et en les aidant à réaliser leur potentiel, mais pas sûr par où commencer? Voulez-vous travailler pour une entreprise avec une empreinte véritablement mondiale?

Nous sommes à la recherche d'étudiants ambitieux pour rejoindre notre programme de compétences supérieures en ressources humaines de 2027.

Vous arriverez à

  • La rotation dans différents domaines, y compris les rôles de généraliste et de spécialiste dans le recrutement, la récompense, le perfectionnement des talents, les relations avec les employés, les conseils aux employés et le soutien à la direction
  • participer à des projets dans toute l'entreprise, vous donnant accès à un réseau mondial de contacts

Votre équipe Vous travaillerez aux côtés de nos collègues des Ressources Humaines, situés à Zurich. L'équipe touche tous les aspects de l'expérience d'un employé tout au long du cycle de vie, du recrutement à la retraite. Nous soutenons notre peuple, leur permettons de faire de leur mieux et nous veillons à ce qu'il soit équitablement récompensé, jouant un rôle essentiel dans le maintien de notre culture inclusive.

Votre expertise

Nous cherchons un candidat qui

  • est un diplômé récent (diplômé au cours des 24 derniers mois)
  • a terminé leur diplôme et satisfait à toutes les exigences d'obtention du diplôme avant la date de début du programme
  • n'a pas plus de deux ans d'expérience de travail à temps plein
  • a un GPA minimum compétitif de 4,5 selon le système de classement suisse
  • a des valeurs qui s'alignent sur les nôtres : travail acharné, confiance, dévouement et collaboration
  • est un penseur stratégique avec de solides compétences en communication
  • est motivé à travailler dans une entreprise avec des exigences élevées et des délais serrés
  • peut démontrer comment l'utilisation expérimentale et responsable de l'IA peut améliorer les résultats et l'efficacité

Nous cherchons quelqu'un qui est curieux et qui veut prospérer dans une entreprise qui ne cesse jamais de bouger. Nous accueillons tous les majors, mais il est important de s'intéresser au secteur financier. Nous voulons voir ce qui vous rend unique et découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.

Date de début : février 2027

Votre programme Notre programme de talents diplômés dure 18 mois et est conçu pour vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour développer votre carrière. Pour commencer, le programme vous présente notre entreprise, vous offre une formation professionnelle et technique et vous enseigne les compétences et les connaissances de base pour aider à construire votre fondation en apprenant de vos collègues, vous aurez de nombreuses occasions de développer de nouvelles compétences et de construire votre réseau. Vous aurez l'occasion de voir au-delà de votre travail tandis que vous pivotez dans différents domaines des RH. Si vous êtes prêt à travailler où pas deux jours sont les mêmes, ce programme est pour vous.

Sur nous UBS est un chef de file en matière de gestion de patrimoine et la première banque universelle en Suisse. Nous fournissons également des solutions diversifiées de gestion d'actifs et des capacités de banque d'investissement ciblées. Basé à Zurich, en Suisse, UBS est présent sur plus de 50 marchés à travers le monde. Nous savons que le grand travail n'est jamais fait seul. C'est pourquoi nous plaçons la collaboration au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Tu veux en savoir plus ? Visitez ubs.com/careers .

Rejoignez-nous Chez UBS, nous savons que ce sont nos employés, avec leurs compétences, leurs expériences et leurs antécédents variés, qui sont à l'origine de notre succès continu. Nous sommes dédiés à notre métier et passionnés de mettre nos gens en premier, avec de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de croissance et des options de travail flexibles lorsque possible. Notre culture inclusive fait ressortir le meilleur de nos employés, où qu'ils soient dans leur parcours professionnel. Et nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler plus intelligemment et plus efficacement. Nous reconnaissons également que le grand travail ne se fait jamais seul. C'est pourquoi la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Parce qu'ensemble, nous sommes plus que nous. Nous nous engageons à l'inclusion des personnes handicapées et si vous avez besoin d'adaptations et d'ajustements raisonnables tout au long de notre processus de recrutement, vous pouvez toujours nous contacter.

Avertissement / Énoncés de politique UBS est un employeur de l'égalité des chances. Nous respectons et cherchons à responsabiliser chaque individu et à soutenir les diverses cultures, perspectives, compétences et expériences au sein de notre personnel.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose UBS pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par UBS. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose UBS ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec UBS pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez UBS ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de UBS sur jobs.ubs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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