Vendeur* dans le salaire horaire — Denner
NouveauCHF 59 000 - 90 500
Denner · Baar (ZG)
- Lieu
- Baar
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 6 jours
SalaireCHF 59 000 - 90 500
Vue d’ensemble du poste
Tacle.
Avancer.
Déplacez quelque chose.
- Tacle.
- Avancer.
- Faire fonctionner et facturer la caisse enregistreuse
- Accepter les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, les vérifier et les remplir dans les rayons de votre magasin
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
Responsabilités principales
- Faire fonctionner et facturer la caisse enregistreuse
- Accepter les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, les vérifier et les remplir dans les rayons de votre magasin
- Vérifier les dates de péremption sur les produits
- Assurer l'ordre et la propreté dans le magasin et dans l'entrepôt
- Appliquer correctement les spécifications dans l'aménagement du magasin Exigences
- Idéalement plus de deux ans d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail est un avantage
- Formation professionnelle terminée (EBA) : dans le commerce de détail (alimentaire) ou dans une catégorie professionnelle connexe est un avantage
- Prêt, déjà à travailler au-delà de « neuf à cinq" - et pour profiter de votre temps libre pendant que d'autres travaillent
- En bonne forme physique, certains Colis pèsent jusqu'à 10 kilos
- Familiarisé avec PC, tablette et smartphone - et vous vous liez rapidement d'amitié avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des stocks)
Exigences principales
- Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel ist von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
- Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
- Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse)
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Steven Hirt Recruteur Ventes Suisse centrale LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone S'il y a un grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Détails supplémentaires
- Contact Candidature et contact Steven Hirt Recruteur Ventes Suisse centrale
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 20-40%
Notes et contenu original
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 20-40%
