Stv. Directeur Général: au restaurant — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Bern
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 22 jours
Vue d’ensemble du poste
Stv. Directeur Général: au restaurant Coop cooperative — Biel, Berne, Svizzera Tâche
En tant que directeur général de Stv., vous garantissez un bon fonctionnement et donc la meilleure expérience culinaire possible.
Parce que les plats sont servis à l'échelle nationale, vous profitez de l'occasion pour surprendre au buffet avec des offres locales.
- Stv. Directeur Général: au restaurant Coop cooperative — Biel, Berne, Svizzera Tâche
- En tant que directeur général de Stv., vous garantissez un bon fonctionnement et donc la meilleure expérience culinaire possible.
- Pendant le soin des clients ainsi que la production et la présentation des offres quotidiennes, vous êtes heureux de prendre la responsabilité. Exigences
Responsabilités principales
- Pendant le soin des clients ainsi que la production et la présentation des offres quotidiennes, vous êtes heureux de prendre la responsabilité. Exigences
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Peter Zenger Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sécurité : Biel
Détails supplémentaires
- Directeur Général: au restaurant Coop cooperative — Biel, Berne, Svizzera
- Pendant le soin des clients ainsi que la production et la présentation des offres quotidiennes, vous êtes heureux de prendre la responsabilité.
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines
Notes et contenu original
- Directeur Général: au restaurant
- Coop cooperative — Biel, Berne, Svizzera
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Peter Zenger
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sécurité : Biel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.