Head of External Communications — Holcim Group
- Lieu
- Zug
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Holcim est le premier partenaire de la construction durable avec des ventes nettes de CHF 15,7 milliards en 2025, créant de la valeur dans l'environnement bâti, de l'infrastructure et de l'industrie aux bâtiments. Basée à Zug, en Suisse, Holcim compte plus de 50 000 employés dans 45 pays – en Europe, en Amérique latine et en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique – et a été reconnue comme un chef d'entreprise mondial par le Top Employers Institute. Holcim propose des matériaux de construction et des solutions de construction de bout en bout de haute valeur, de la fondation et du plancher à la construction de murs et de toitures – alimentés par des marques de premier ordre, dont ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle et Ytong.
Aperçu du rôle
Former l'avenir de la construction durable. Transformer la stratégie en histoire : stimuler les communications externes pour un pionnier mondial de l'industrie.
Holcim cherche un chef de la communication externe pour diriger notre récit mondial, élever notre présence exécutive et protéger notre réputation alors que nous construisons des progrès pour les gens et la planète.
L'impact que vous aurez
En tant qu'architecte principal de la narration externe de Holcim, vous dirigerez la stratégie médiatique, les rapports d'entreprise et la gestion de crise sur les marchés mondiaux. • Conduire le Global Narrative: Position Holcim en tant que partenaire mondial de premier plan dans les solutions durables de construction à faible émission de carbone – de la fondation au toit. • Leader Executive & Media Présence: Conseiller ExCo membres et PDG de pays; établir des relations à fort impact avec les médias commerciaux internationaux, nationaux et industriels de haut niveau. • Master Crisis & Reputation: Diriger proactivement les questions d'entreprise et agir comme conseiller principal dans les situations de pointe. • Transformer les rapports d'entreprise : Évaluer les rapports financiers et non financiers en histoires omnicanales convaincantes. • Mobiliser le réseau: Mentor une équipe directe de spécialistes de la communication tout en dirigeant et inspirant un réseau mondial de plus de 200 communicateurs.
Qui vous êtes • Le leader : 10 ans et plus dans les communications d'entreprise, les agences de relations publiques ou le journalisme d'affaires avec une expérience éprouvée dans un environnement d'entreprise mondial (expérience préférée Suisse / SMI). • Le stratège : Expert en communication omnicanale intégrée, affaires publiques et gestion de crise. • Le porte-parole : Avocat avec la présence de l'exécutif pour engager les médias, conseiller les dirigeants et représenter Holcim à l'échelle mondiale. • Collaborateur : Auto-démarrage entrepreneurial qui conduit les résultats par le leadership direct et l'influence fonctionnelle. • Langues : La maîtrise de l'allemand, du français ou de l'espagnol est un atout.
Frais de voyage
• Capacité de voyager à l'étranger (20%)
Avantages
• Soutien familial : prise en charge subventionnée des enfants et congé de maternité/paternité payé • Croissance professionnelle : Formation et perfectionnement professionnels parrainés par l'entreprise. • Réductions et avantages: repas subventionnés, réductions exclusives et cadeaux d'entreprise pour les occasions spéciales. • Prix de longue durée • Prime d'orientation des employés • Pension et épargne: accès à un fonds de pension global et à un régime d'épargne des salariés. • Contrat de travail hybride
Prêt à façonner l'avenir du bâtiment durable? Appliquer aujourd'hui et posséder l'histoire.
Holcim est engagé dans un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous soutenons l'égalité des chances pour tous, indépendamment de la race, de l'origine nationale, du sexe, de la sexualité, du handicap ou de l'âge.
Avis important : Les recruteurs de Holcim ne contactent que les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles @[holcim.com]. Nous n'utilisons pas de Gmail ou d'autres domaines non-Holcim pour mener des processus de recrutement. Veuillez vérifier l'adresse de l'expéditeur avant de répondre."
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Holcim Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zug est de CHF 96'000 - 146'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Holcim Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Holcim Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Holcim Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Holcim Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Holcim Group sur careers.holcimgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
