Gestionnaire de programme* en biodiversité — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 73 500 - 111 500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 17 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Notre Direction de la durabilité et de la politique économique est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du Groupe Migros, de la politique économique et du service à la clientèle.
En tant que gestionnaire de programme, vous contrôlez et coordonnez la mise en œuvre de la Stratégie Biodiversité, qui touche l'ensemble du groupe Migros et de ses chaînes de valeur et produits.
- Notre Direction de la durabilité et de la politique économique est responsable de la gestion et de la mise en œuvre du Groupe Migros, de la politique économique et du service à la clientèle.
- En tant que gestionnaire de programme, vous contrôlez et coordonnez la mise en œuvre de la Stratégie Biodiversité, qui touche l'ensemble du groupe Migros et de ses chaînes de valeur et produits.
- Contrôle, coordination et poursuite du développement du programme de biodiversité, qui comprend la mise en oeuvre de la stratégie de biodiversité dans l'ensemble du groupe Migros
- Gestion active des intervenants internes et externes pour le programme de biodiversité
- Expérience professionnelle approfondie : dans le domaine de la gestion de projet dans le contexte des affaires (expérience en conseil en gestion, transformation et/ou durabilité des avantages)
- Études terminées (uni/ETH, FH, sciences alimentaires ou dans un domaine connexe) : Études privilégiées (université, sciences de l'environnement, sciences de l'alimentation ou dans un domaine connexe): allemand (sûr pour négocier) anglais (fluent): Réflexion interdisciplinaire en réseau avec une forte orientation et une forte priorisation des résultats (réalisation de résultats durables)
Responsabilités principales
- Contrôle, coordination et poursuite du développement du programme de biodiversité, qui comprend la mise en oeuvre de la stratégie de biodiversité dans l'ensemble du groupe Migros
- Gestion active des intervenants internes et externes pour le programme de biodiversité
- Gestion indépendante des projets ministériels et interentreprises
- Collaboration dans les comités de gestion sur les sujets de biodiversité
Exigences principales
- Expérience professionnelle approfondie : dans le domaine de la gestion de projet dans le contexte des affaires (expérience en conseil en gestion, transformation et/ou durabilité des avantages)
- Études terminées (uni/ETH, FH, sciences alimentaires ou dans un domaine connexe) : Études privilégiées (université, sciences de l'environnement, sciences de l'alimentation ou dans un domaine connexe): allemand (sûr pour négocier) anglais (fluent): Réflexion interdisciplinaire en réseau avec une forte orientation et une forte priorisation des résultats (réalisation de résultats durables)
- Fortes compétences analytiques et conceptuelles en matière de gestion de projet et de durabilité
- Gestion efficace des intervenants et coordination des intérêts divergents
- Connaissance approfondie des thèmes de la biodiversité, liée de façon optimale aux secteurs de l'alimentation et du commerce de détail
- Haute intégrité et orientation vers des solutions durables et à long terme
- Infrastructure moderne : Zones de travail diversifiées et espaces de coworking modernes avec équipement de pointe
Processus de candidature
- Conception et marge de décision : Possibilité de façonner et de développer la zone de travail Contatto Application & Contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner Linked Dans
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
Détails supplémentaires
- Conception et marge de décision : Possibilité de façonner et de développer la zone de travail Contatto Application & Contact Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
Notes et contenu original
- Linked Dans
