Technical Product Lead - Consumables (m/f/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Zug
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
En tant que chef de produit technique pour les consommables, vous serez pleinement responsable du produit attribué tout au long de son cycle de vie, couvrant la qualité, l'approvisionnement, la conformité et la gestion des coûts. Dans ce rôle, vous assurerez la performance globale de l'équipe de produits et gérerez les risques et les enjeux liés aux produits et à la production, tout en tenant pleinement compte du budget de l'équipe (OPEX/CAPEX).
Tâches et responsabilités
- Vous maintiendrez la responsabilité complète du produit assigné tout au long de son cycle de vie, y compris la qualité, l'approvisionnement, la conformité, les coûts, la gestion des risques, les spécifications du produit, les spécifications du processus de production et la documentation du produit.
- Vous gérerez tous les changements de produits, les plaintes, les écarts et les actifs de production, y compris l'équipement, la gestion des pièces détachées et l'exécution de la gestion des risques opérationnels.
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de capacité de production à l'échelle du produit, conformément à la Stratégie des produits, planifierez les remplacements et les nouveaux investissements, y compris le calcul des analyses de rentabilisation.
- Gérer le compte des coûts du CSM, y compris la planification budgétaire et déterminer les économies possibles. Présider la Squad, fournir le leadership nécessaire et agir comme décideur final pour l'établissement des priorités, l'affectation des ressources et la gestion des conflits.
- Gérer et influencer les principaux intervenants internes et externes – y compris les fournisseurs, les sous-fournisseurs, l'approvisionnement, les fonctions du PGP, les partenaires commerciaux (p. ex. le PGI) et le CGC – afin de s'aligner sur les prévisions de la demande et le rendement opérationnel.
- Tenir compte du rendement global de l'équipe et gérer le budget complet de l'équipe, y compris les budgets OPEX, CAPEX, de développement et PCQT.
- Représenter la fabrication externe dans les projets de développement de systèmes et au sein des équipes d'affaires au niveau du PCQT.
- Compiler le rapport annuel d'examen des produits en collaboration avec les principaux intervenants, en déterminant et en déclenchant les mesures, les risques et les mesures d'atténuation appropriées.
- Les réunions sur les produits au niveau opérationnel du président avec les fournisseurs et les sous-fournisseurs, maintiennent une compréhension du contenu des contrats avec les fournisseurs et surveillent les stocks de sécurité des fournisseurs et des hubs de Roche par rapport aux cibles établies.
- Élaborer des rapports sur les résultats de production en collaboration avec les fonctions pertinentes et faire rapport directement à l'équipe de direction.
- Suivre l'évolution des prévisions de la demande et les fluctuations avec les partenaires commerciaux pour déclencher les mesures de suivi nécessaires.
Doit
- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans un domaine technique ou commercial pertinent comme l'ingénierie
- Vous avez 1-3 ans d'expérience en leadership de produit, idéalement dans un environnement matriciel
- Vous avez fait la preuve de vos antécédents en gestion du cycle de vie des produits (GPV), incluant la qualité, l'approvisionnement, la conformité et la gestion des coûts
- Vous avez de l'expérience en fabrication externe, y compris l'interaction quotidienne des fournisseurs et la gestion des risques et des problèmes de production
- Vous avez de l'expérience en planification de la stratégie et des capacités, comme l'élaboration de plans pluriannuels et le calcul d'analyses de rentabilisation pour de nouveaux investissements.
- Vous avez une expérience de navigation dans des environnements de diagnostics in vitro (IVD) ou de dispositifs médicaux, assurant le respect des normes strictes de réglementation et de documentation des produits
- Vous excellez dans la navigation de l'ambiguïté, la résolution de défis complexes, et servir de solution de problèmes décisive pour surmonter efficacement les obstacles techniques.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais et l'allemand écrits et parlés pour mener des présentations fréquentes aux intervenants mondiaux.
Sympa d'avoir
- Vous avez une maîtrise dans une discipline technique ou commerciale.
- Capacité d'équilibrer les objectifs stratégiques du portefeuille (40 %) et l'exécution opérationnelle en volume élevé (60 %).
- Gérer avec succès les budgets de la Squad (OPEX/CAPEX) et les comptes de coûts de la SMC afin de favoriser les économies et l'efficacité.
- Posséder un état d'esprit axé sur les résultats avec la ténacité d'agir comme décideur final pour l'établissement des priorités et la résolution des obstacles techniques.
- Compétences éprouvées en leadership matriciel pour autonomiser 5 à 10 équipes et favoriser une culture de responsabilité et de sécurité psychologique.
- Compétence démontrée pour traiter efficacement les ambiguïtés et résoudre les problèmes complexes et multiformes.
- Expérience dans le développement de produits IVD après contrôle de conception, fabrication et essais.
- Connaissance approfondie des méthodes de gestion des processus (Lean, Six Sigma, etc.) et des règlements relatifs au diagnostic in vitro, tels que ISO 13485, IVDR, FDA 21 CFR partie 820.
- Flexibilité et volonté de voyager à l'échelle mondiale pour soutenir les réseaux de fabrication externes (10-20 %).
Profil d'emploi
- Sciences de la vie - Opérations en génie
- Zug
- Contrats
- Temps plein
- Gestion des produits
Exigences
Life Sciences - Engineering Operations
Contracting
Full Time
Product Management
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zug est de CHF 107'000 - 162'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coopers Group AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.