Neuropsycholog:in in Weiterbildung 60 - 80 % (m/w) — Zuger Kantonsspital

NouveauCHF 69'200 - 96'400 (est.)
Zuger Kantonsspital · Baar (ZG)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 69'200 - 96'400 (est.)
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Lieu
Baar
Contrat
Temps plein
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SalaireCHF 69'200 - 96'400 (est.)

Description complète

Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt. Für unseren Fachbereich Neurologie suchen wir per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung befristet (Befristung für Erwerb Fachtitel; nach Absprache) eine Neuropsycholog:in in Weiterbildung 60 - 80% (m/w) Ihre Aufgaben

  • Neuropsychologische Diagnostik und Verlaufskontrollen von ambulanten und stationären Patient:innen sowie in der hausinternen Memory Clinic
  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit externen Behandelnden
  • Beurteilung der Fahreignung, Arbeits- und Urteilsfähigkeit
  • Beratung von Patient:innen und Angehörigen
  • Verfassen von Berichten zu Erst- und Verlaufsuntersuchungen
  • Mitgestaltung und Entwicklung der Neuropsychologie innerhalb der Abteilung für Neurologie Ihr Profil
  • Universitätsabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Neuropsychologie in fortgeschrittener Weiterbildung zum eidgenössisch anerkannten Neuropsychologietitel (EAN)
  • Mehrjährige Erfahrung in klinischer diagnostischer Neuropsychologie
  • Interesse am interdisziplinären Austausch
  • Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team und unter Supervision einer erfahrenen Fachneuropsychologin. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen, sowie sehr guten Sozialleistungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal. Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt. Weitere Informationen zur Funktion gibt Ihnen gerne Frau Dr. phil. Noëmi Strupler, Leitende Neuropsychologin, noemi.strupler@zgks, T +41 41 399 41 80.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Zuger Kantonsspital pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Baar est de CHF 69'200 - 96'400 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Zuger Kantonsspital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zuger Kantonsspital ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zuger Kantonsspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Zuger Kantonsspital ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zuger Kantonsspital sur jobs.zgks.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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