Mécanicien du chariot élévateur — Genossenschaft Migros Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
Dans notre centre d'opérations Herdern, nous recherchons une personnalité ouverte en tant que mécanicien de chariot élévateur.
Alors vous avez raison avec nous.
- Dans notre centre d'opérations Herdern, nous recherchons une personnalité ouverte en tant que mécanicien de chariot élévateur.
- Alors vous avez raison avec nous.
- Le défi quotidien vous intéresse-t-il et vous voulez prendre des responsabilités dans un environnement de travail animé?
- Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant
Responsabilités principales
- Le défi quotidien vous intéresse-t-il et vous voulez prendre des responsabilités dans un environnement de travail animé?
- Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant
- Enregistrement et gestion du travail effectué
- Gestion des entrepôts en coopération avec le chef de l'entretien des infrastructures Exigences
- Expérience professionnelle 2-3 ans : dans le domaine mécanique
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): mécanicien de machines agricoles (EFZ) ou mécanicien de véhicules
- Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que mécanicien de chariot élévateur
- Capacité d'équipe et volonté d'apprendre la personnalité qui veut continuer à se développer
- Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Emplacement central: Travailler à Zurich Ouest
Contacts
- Demande et contact Manuel Frei Recrutement Partenaire +41 58 561 52 26
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Services de diagnostic et de réparation de camions industriels Dépannage indépendant
- Gestion des entrepôts en coopération avec le chef de l'entretien des infrastructures
- Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Services de diagnostic et de réparation de camions industriels
- Dépannage indépendant
- Pratiques de travail résilientes, indépendantes et responsables
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
