Global Head of Product Lifecycle & Launch Architecture - Diagnostic — Roche

NouveauCHF 96'000 - 146'000 (est.)
Roche · Rotkreuz (ZG)
Catégorie: Altro Contrat: Temps plein Salaire: CHF 96'000 - 146'000 (est.)
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Lieu
Rotkreuz
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 4 jours
SalaireCHF 96'000 - 146'000 (est.)

Description complète

Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement. C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

La position Le chef mondial du cycle de vie des produits et de l'architecture de lancement - Diagnostic (appelé à l'interne : chef mondial de la science, de la technologie et du lancement de la chaîne d'approvisionnement) dans notre division de la chaîne d'approvisionnement mondiale sert de moteur stratégique essentiel au sein de l'organisation, axé sur l'harmonisation interfonctionnelle entre les fonctions de R-D, de fabrication, de qualité, commerciale et de réglementation. En appliquant des méthodes de conception avancées, en établissant des normes mondiales et en optimisant l'intégration de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement, le Ministère décompose les cloisonnements fonctionnels pour favoriser un environnement de leadership transformationnel. L'équipe s'emploie à optimiser en permanence les processus afin d'améliorer les normes de qualité et d'efficacité, en veillant à ce que la planification pluriannuelle à long terme et les technologies novatrices positionnent l'ensemble de l'organisation pour une préparation future.

Nous cherchons un Global Head pour entrer dans un rôle principalement stratégique, agissant en tant qu'architecte et penseur de systèmes pour façonner notre stratégie globale de chaîne d'approvisionnement. Cette position est très visible et impactée, avec une répartition des tâches dédiée à 50% Lancement et Intégration Orchestration, 25% Architecture Stratégique et 25% Leadership et Renforcement des Capacités. Fonctionnant à l'échelle mondiale, vous dirigerez l'exécution de projets de haut niveau et autonomiserez les équipes interfonctionnelles pour naviguer sur des défis hautement ambigus et non structurés, transformant des obstacles opérationnels complexes en opportunités d'affaires mesurables.

L'opportunité

  • Diriger l'impact à l'échelle de l'organisation en réalisant des gains d'efficacité opérationnelle grâce à la conception de Lean, à des économies de coûts et à une échelle pilote-commerciale réussie qui influence directement les résultats des ventes commerciales.
  • Renforcer les normes de conception mondiales et la conformité à la réglementation tout en agissant comme point de contact stratégique clé pour la préparation au lancement mondial.
  • Vous consacrez 60 à 80 % de votre attention à la planification stratégique pluriannuelle au cours des premières étapes du cycle de vie des produits (PLC) pour contester le statu quo et introduire de nouvelles technologies.
  • Diriger et copropriétairer la stratégie de la chaîne d'approvisionnement mondiale en établissant des politiques globales, en normalisant les processus, en établissant la gouvernance et en définissant les besoins physiques des produits.
  • Superviser les projets d'intégration de grande envergure, qui englobent l'intégration de bout en bout de la chaîne d'approvisionnement et la commercialisation de nouveaux produits dans diverses régions et divisions.
  • Influencer et négocier tous les jours ou toutes les semaines avec les dirigeants internes de l'industrie manufacturière, de la R-D et des finances, ainsi qu'avec les fournisseurs de services de logistique externes et les sites de fabrication.
  • Gérer les conflits importants entre des intérêts fonctionnels concurrents, comme l'équilibre entre la vitesse de la R-D et la conformité de la chaîne d'approvisionnement, tout en présentant régulièrement des motifs d'investissement et de préparation aux cadres supérieurs.

Qui vous êtes

  • Titulaire d'un diplôme avancé, titulaire d'une maîtrise requise en sciences de la vie, en génie, en pharmacie ou d'un sujet connexe, bien qu'un doctorat ou un MBA soit très préféré.
  • Un professionnel chevronné ayant plus de 10 ans d'expérience en leadership au sein de l'industrie pharmaceutique, diagnostique, de soins de santé ou d'une industrie hautement réglementée.
  • Un expert dans les opérations de l'industrie, possédant une expérience pratique claire dans les environnements de fabrication, de chaîne d'approvisionnement, d'approvisionnement et de qualité et de réglementation.
  • Un décideur stratégique ayant une connaissance approfondie du développement de produits, des processus de gestion du cycle de vie et du portefeuille de produits Roche Diagnostics.
  • Un chef de file transformationnel exceptionnel engagé à modéliser les valeurs Roche, le leadership créatif, les principes VACC et l'encadrement des équipes mondiales diversifiées sur le plan culturel vers des résultats axés sur la solution.

Prêt pour la prochaine étape ? Nous avons hâte de vous entendre. Postulez maintenant pour découvrir cette opportunité passionnante!

Lorsque la transparence de la paye s'applique, les détails sont fournis en fonction du lieu d'affectation principal. Pour ce rôle, l'endroit principal est Rotkreuz. Si vous êtes intéressé par d'autres endroits où le rôle peut être disponible, nous fournirons les détails pertinents de la rémunération plus tard dans le processus d'embauche. Qui nous sommes Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde se consacrent à faire progresser la science, assurant à chacun l'accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Nos efforts se traduisent par plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits Diagnostics. Nous nous autorisons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à encourager la créativité et à maintenir nos ambitions à un niveau élevé, de sorte que nous puissions offrir des solutions de santé qui changent la vie et qui ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur de l'égalité des chances.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Roche pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Rotkreuz est de CHF 96'000 - 146'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Roche. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Roche ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Roche pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Roche ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Roche sur roche.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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