Chargé-e des Ressources Humaines — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)
- Lieu
- Renens VD
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 104 jours
Vue d’ensemble du poste
Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Gestion de l'administration RH et des processus de paie, tels que le traitement des informations nécessaires à l'établissement des salaires sur le système d’informations RH de l’Etat de Vaud (PeopleSoft) ainsi que la vérification mensuelle des salaires
- Rejoignez notre entité RH où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes, au cœur de note service de près de 500 personnes.
- Dans un environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et salariale , tout en assurant avec vos collègues la gestion du temps et des absences et en contribuant aux processus RH et de recrutement.
Contacts
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Expérience professionnelle confirmée en gestion des salaires et administration RH au sein d’une administration publique ou bien d’une structure de taille conséquente (environ 500 pers.)
- Pratique professionnelle dans les processus de recrutement et de développement RH
- Connaissances approfondies de la gestion salariale, des assurances sociales et du droit du travail suisse, et si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise
- Appétence pour le domaine informatique et numérique Compétences demandées :
- Parfaite maîtrise d’Excel, aptitude pour les chiffres et les reporting
- Connaissance et utilisation d’un outil SIRH (PeopleSoft de préférence)
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Fort esprit d'équipe, d’entraide et de collaboration
- Excellentes capacités rédactionnelles en français Astreintes particulières :
Détails supplémentaires
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes). Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires Domicile en Suisse exigé
Notes et contenu original
- Rôle de formateur.trice à la place de travail pour l’apprenti.e employé.e de commerce en stage d’une année au sein de l’équipe RH Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter la Responsable ressources humaines & administration, Audrey Coat, par courriel [email protected] Nous recevons volontiers votre dossier complet en français (CV, lettre de motivation, certificats de travail, diplômes).
- Certificat de gestionnaire RH exigé
- Capacité à gérer un volume conséquent de données et de tâches très variées
- Rigueur et grande capacité d’organisation
- Planification des jours de congés en tenant compte des exigences du calendrier de traitement des salaires
- Domicile en Suisse exigé
Questions sur cette offre
Quel salaire propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pour ce poste ?
État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Renens VD. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) sur offres-emploi.vd.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
