Bäcker-Konditor Hausbäckerei Zug (m/w/d) — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Zug
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 24 jours
Description complète
Êtes-vous un lève-tôt passionné par la pâtisserie? Aimez-vous créer quelque chose avec vos mains qui rend les gens heureux? Alors venez dans notre boulangerie et rejoignez une équipe qui travaille chaque jour avec dévouement et créativité !
Luogo di lavoro : Fresh Food & Beverage Group, boulangerie interne Metalli/Zug, Baarerstrasse 22, 6300 Zug
Notes importantes
Nous accueillons toutes les candidatures, mais ne pouvons considérer que les candidatures en ligne. Les candidatures par courrier seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Manoir
- Vous êtes coresponsable de la production de nos divers produits de boulangerie
- Surveiller la production et effectuer les travaux de pâte, de table et de four
- Vous mettez en œuvre les spécifications de qualité et d'hygiène et êtes l'ambassadeur des produits auprès de nos clients
Requirements
- Les apprentis sont également les bienvenus : boulangerie
- Formation professionnelle achevée (EFZ) : Boulangerie
- Volonté de travailler selon des horaires flexibles et de travailler le samedi
- Appréciation de la profession ainsi qu'un mode de travail fiable et de la résilience même dans des situations mouvementées
- Allemand (couramment)
Cosa offriamo
- Offres pour les employés : points employés Cumulus, abonnements mobiles réduits, taux d'intérêt plus élevés à la Banque Migros, frais de club scolaires/fitness et plus encore.
- Vacances : 5 semaines de vacances pour tout le monde, 6 semaines de vacances à partir de 50. Année d'âge, 7 semaines de vacances à partir de 60. Année d'âge, achat de jours de vacances supplémentaires possibles.
- Pensions professionnelles : Protection complète au Fonds de pension Migros – avec des avantages de première classe et attractifs.
- Formation et formation complémentaire : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation externe avec des avantages en temps et en argent.
Contact
Candidature & Contact Carmen Peluso Recruteur RH
Processus de recrutement
- Présélection des candidatures (FFB-Group) : Nous examinons en continu les candidatures reçues, créons une présélection et la transmettons au responsable pour visionnage. La décision de faire avancer ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou e-mail.
- Entretien vidéo ou téléphonique personnel (Groupe FFB) : S'il y a un grand nombre de candidats, nous organisons éventuellement un entretien personnel téléphonique ou vidéo. Cela nous donne l'opportunité de mieux connaître davantage de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes appropriées pour le tour suivant.
- Travail d'essai : Une journée ou une demi-journée d'essai nous donne l'opportunité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous permet d'évaluer la compatibilité de l'intégration de quelqu'un dans l'équipe. Durée de retour : jusqu'à trois semaines
- Offre & Délivrance de contrat (FFB-Group) : Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat sont à nouveau vérifiés. Après l'accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
Grado di occupazione : 60-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zug est de CHF 69'500 - 106'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Fresh Food & Beverage Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
