Biospecimen Specialist (m/f/d) — Coopers Group AG
- Lieu
- Zug
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
Le spécialiste des biospécimens est responsable de l'acquisition et/ou de la gestion des biospécimens et de toutes les données d'échantillonnage/d'essai connexes, conformément aux exigences réglementaires locales, à la qualité, aux meilleures pratiques et aux normes de l'industrie.
Lieu: Rotkreuz
Durée du contrat : 12 mois/prolongation possible
Tâches et responsabilités
- Acquisition et conformité des biospécimens : Diriger l'acquisition des biospécimens de bout en bout en recueillant les exigences, en élaborant la portée des travaux, en examinant et en négociant les soumissions des fournisseurs et les accords de transfert de matériel, et en facilitant les demandes d'achat, en veillant au strict respect de la qualité, de la conformité et des pratiques exemplaires de l'industrie.
- Gestion des données et opérations du SGLI : Gérer le cycle de vie complet des données biospécifiques, y compris le transfert des données, l'examen, la transcription, les vérifications de la qualité et de la cohérence et la résolution des écarts. Rendre compte de l'exactitude de la saisie et de l'exécution de toutes les fonctions de données dans les systèmes de gestion de l'information de laboratoire (SIGI) validés.
- Surveillance du projet et participation des intervenants : Surveiller de façon proactive les progrès d'acquisition d'échantillons, cerner et résoudre les problèmes et assumer la responsabilité de l'exactitude, de la qualité et de la rapidité des produits livrables. Interagir efficacement avec les intervenants internes et externes pour établir des calendriers et atteindre les objectifs du projet.
- Documentation et maintien de la réglementation : Assurer la conformité continue des processus, y compris la collecte et l'entretien exacts de tous les documents juridiques, réglementaires et éthiques requis conformément aux procédures établies de la BAM.
Exigences
- Licence en sciences de la vie ou équivalent.
- 1-3 ans d'expérience pertinente dans l'acquisition d'échantillons, la gestion des données, la biobanque ou un domaine connexe.
- Expérience pratique démontrée en matière de collecte d'échantillons biologiques, de manipulation, de traitement, de suivi et de biobanque selon les procédures d'exploitation normalisées.
- Expérience éprouvée de la gestion des opérations, des protocoles et des produits livrables des essais cliniques depuis le début de l'étude jusqu'à l'achèvement, en respectant les échéances, les jalons et la portée du projet.
- Forte connaissance pratique des cadres réglementaires mondiaux (LAD et/ou lignes directrices de l'EMA), des bonnes pratiques cliniques (GCP/ICH-GCP), des commissions d'examen institutionnel (CIR/CEI) et des principes bioéthiques régissant la recherche clinique.
- Connaissance approfondie des exigences en matière de confidentialité des données et des normes réglementaires (p. ex. RGPD, HIPAA) régissant le consentement des patients, le traitement des échantillons et l'intégrité des données cliniques.
Profil d'emploi
- Sciences de la vie - Laboratoire de R-D
- Zug
- Contrats
- Temps partiel, 100%
- Dès que possible - durée prévue pour 12 mois
- Biospécimen, biobanque, GCP, LIMS
Exigences
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coopers Group AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zug est de CHF 69'500 - 106'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coopers Group AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coopers Group AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coopers Group AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coopers Group AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coopers Group AG sur coopers.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
