Pflegehelfer/in SRK – Poolmitarbeiter/in im Stundenlohn – Region Zug – Spitex — Senevita
- Lieu
- Zug
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 149 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est l'un des principaux fournisseurs de services privés Spitex en Suisse.
Pour le Senevita Casa Zug nous sommes à la recherche d'un assistant infirmier / en SRK
- employé de piscine / dans le salaire horaire
- Région Zug
- Spitex
Votre importante contribution
- Vous aidez nos clients avec des soins de base selon les besoins individuels
- Vous prenez soin de nos clients et les accompagnez dans la vie quotidienne, par exemple vous accompagnez des achats conjoints ou préparez des repas
- Vous veillez au respect des directives d'hygiène et assumez également des tâches domestiques
Ici vous enrichissez notre équipe
- Vous avez une formation comme assistant infirmier / SRK
- Vous êtes habitué au travail flexible et indépendant
- Vos quelques années d'expérience professionnelle dans les soins de longue durée ou Spitex ne sont pas une exigence, mais un avantage
- Vous avez un ton agréable et amical et restez calme et calme même dans des situations exigeantes
- Avantages, vous possédez votre propre voiture et vivez dans la région
- Vos compétences linguistiques sont les mieux adaptées à notre groupe client et à notre équipe
Ce dont nous sommes fiers
- Notre priorité est le soutien personnel à la clientèle et la continuité par l'intermédiaire de soignants fixes. Nous nous concentrons sur l'établissement de relations à long terme.
- Nous offrons une flexibilité dans la planification opérationnelle
- Nous vivons beaucoup de variété dans le travail quotidien
- Avec nous il y a la possibilité de travailler de façon indépendante et pourtant régulièrement échange avec une équipe expérimentée
- L'offre de formation étendue de l'Académie Senevita est gratuite pour nos employés
- Nous offrons également des avantages sociaux lucratifs et des avantages sociaux
Vous êtes empathique, votre passion est de prendre soin des gens, et vous prouvez votre résilience ? Alors tu as raison avec nous !
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne!
Des informations complémentaires peuvent être fournies par le spécialiste ci-dessous.
Tâche
- Vous aidez nos clients avec des soins de base selon les besoins individuels
- Vous veillez au respect des directives d'hygiène et assumez également des tâches domestiques
Exigences
- Vous avez une formation comme assistant infirmier / SRK
- Vos compétences linguistiques sont les mieux adaptées à notre groupe client et à notre équipe
Nous offrons
- Notre priorité est le soutien personnel à la clientèle et la continuité par l'intermédiaire de soignants fixes. Nous nous concentrons sur l'établissement de relations à long terme.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zug est de CHF 86'500 - 120'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zoug après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
