Stagiaire Ingénieur-e S&H (Safety & Health) — Nestlé
- Lieu
- Orbe
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
Lieu : Stages disponibles sur les centres de production d’Orbe et de Romont Taux : temps plein 100%
Type de contrat : contrat de stage à durée déterminée (6 mois)
Quand : démarrage souhaité 1er trimestre 2027
- Lieu : Stages disponibles sur les centres de production d’Orbe et de Romont Taux : temps plein 100%
- Type de contrat : contrat de stage à durée déterminée (6 mois)
Détails supplémentaires
- Lieu : Stages disponibles sur les centres de production d’Orbe et de Romont Taux : temps plein 100%
- Reimagine what coffee can be. Reimagine what you can become
- Faire des propositions d’amélioration des performances SH du site Ce qui fera votre réussite
- Français courant, anglais un plus.
- Participation financière à l’assurance maladie Politique parentalité avantageuse
Notes et contenu original
- Lieu : Stages disponibles sur les centres de production d’Orbe et de Romont
- Taux : temps plein 100%
- Reimagine what coffee can be.
- Reimagine what you can become
- En qualité de
- Faire des propositions d’amélioration des performances SH du site
- Ce qui fera votre réussite
- Participation financière à l’assurance maladie
- Politique parentalité avantageuse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Nestlé pour ce poste ?
Nestlé indique CHF 51 000 - 77 500 bruts par an pour ce poste à Orbe. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Nestlé ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Nestlé pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Nestlé ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Nestlé sur jobdetails.nestle.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.