Spécialiste Ressources Humaines (100%) - CDI — EVAM
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 36 jours
Description complète
L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud.
Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.
Dans le cadre d'une évolution interne, nous recrutons un·e
Spécialiste RH (100%) – CDI
Lieu : Lausanne (Route de Chavannes 31) + quelques déplacements dans le canton Entrée en fonction : De suite ou à convenir
[Classe salariale : 7](https://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Bareme-salarial_2026.pdf) (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Ce que vous apportez à notre mission
Véritable partenaire de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les équipes, les managers et les enjeux humains de notre organisation. Vous apportez un soutien stratégique et opérationnel, dans une approche humaine, éthique et rigoureuse des relations de travail.
Le mot de votre futur·e responsable, Margaux
"J’aime travailler dans un climat de confiance, où chacun·e dispose de l’autonomie nécessaire pour prendre sa place, proposer des idées et développer ses compétences.
Ce poste offre une grande diversité de missions : les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! C’est une fonction polyvalente, qui permet de découvrir de nombreux métiers, de collaborer avec des interlocuteur·trice·s varié·e·s et d’apprendre en permanence.
Je recherche avant tout une personne curieuse, engagée et à l’aise avec l’autonomie, qui apprécie autant le travail en équipe que la possibilité de prendre des initiatives. En retour, vous trouverez un environnement stimulant, de la confiance et de l’espace pour apporter vos idées et faire grandir vos compétences"
Vos missions clés
- Conseiller et accompagner les managers sur les bonnes pratiques RH (droit du travail public/privé)
- Gérer les situations complexes : conflits, mesures disciplinaires, licenciements
- Piloter le cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des évaluations, certificats de travail, etc...
- Coordonner la gestion des absences en collaboration avec notre Care Manager
- Contribuer à des projets RH innovants qui font évoluer notre organisation
Votre profil
- Bachelor HES avec spécialisation en RH ou formation équivalente
- Excellente capacité d’écoute, de pédagogie et de communication (orale & écrite)
- Sens de la confidentialité, rigueur, et leadership collaboratif
- Solides connaissances du droit du travail suisse (public et privé)
- À l’aise dans un environnement dynamique, en évolution constante
Ce que l’EVAM vous propose
- Un environnement de travail engagé
- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
- Une politique de télétravail
- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
- De très bonnes prestations sociales
- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
Le processus de recrutement en 2 étapes
- Entretien avec votre future responsable ainsi que la responsable de l'entité RH.
- Mise en situation pour valoriser vos compétences.
À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.
Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose EVAM pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Lausanne est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par EVAM. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EVAM ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EVAM pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Vaud après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EVAM ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EVAM sur emploi.evam.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
