Corporate Paralegal — Nestlé

Description complète

Lieu: Vevey, Suisse Modèle de travail: Sur place / À temps plein Type / durée du contrat: Permanent

Date de début : 1er décembre 2026

Date limite de dépôt des candidatures: 15 septembre 2026

Être une force pour le bien et accélérer le changement qui améliore les vies et la planète

En tant que parajuriste au sein de l'équipe Corporate & Finance Counsel chez Nestlé, votre mission est de soutenir l'entretien, la gouvernance et la conformité des personnes morales du Groupe. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec d'autres équipes juridiques et de conformité, Groupe Finance & Contrôle, Ressources humaines, marchés mondiaux, conseillers externes et prestataires de services. C'est l'occasion pour vous de prendre en main, de développer votre expertise et de faire une différence à l'échelle.

Comment vous aurez un impact en tant que parajuriste

• Préparation et exécution de documents d'entreprise pour les réunions du conseil d'administration et des actionnaires, y compris les ordres du jour, les procurations et les procès-verbaux et les demandes d'appui au Registre commercial.
• Contribution à la préparation de l'assemblée générale annuelle de Nestlé.
• Coordonner avec précision les processus de légalisation, de notariation, d'apostille et de certification de propriété.
• Tenir des registres de partage fiables, des données sur les personnes morales et des dossiers numériques pour la déclaration, la diligence raisonnable et la conformité.
• Soutenir les opérations d'entreprise, y compris les constitutions en société, les liquidations et les restructurations, en préparant des documents, en surveillant les projets et en coordonnant les suivis.
• Contribuer au respect par Nestlé des obligations d'inscription en cours découlant du règlement boursier.
• Favoriser l'amélioration continue, la numérisation et la normalisation des processus juridiques, des modèles et des pratiques de gestion des connaissances.

Ce qui vous fera réussir

• Apporter une formation juridique ou une expérience éprouvée acquise en Suisse, avec une solide connaissance de l'environnement juridique et des entreprises suisses.
• Collaborer ouvertement et de manière transparente avec les collègues de l'équipe, les partenaires commerciaux internes et les intervenants externes.
• Appliquer de solides compétences en gestion de projet pour gérer les échéances, coordonner les intervenants et assurer le suivi des questions complexes.
• Utiliser l'attention aux détails et un fort sentiment de propriété pour assurer la qualité des données, l'exactitude des dossiers et le traitement confidentiel de l'information.
• Relever les processus existants avec un esprit pragmatique et utiliser des outils numériques pour améliorer les méthodes de travail.
• Communiquer couramment en français et en anglais; l'allemand est un atout important.
• Démontrer courage, rapidité et apprentissage continu.

Chez Nestlé, on place les gens au cœur de tout ce qu'on fait

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride (pour les rôles de bureau)
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour développer votre carrière
• Prime basée sur les performances
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés
• Une forte cotisation de l'employeur à votre régime de retraite
• Congé parental généreux et solutions globales de soutien familial
• Réductions attrayantes pour les employés pour divers produits et services

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche, ainsi que des discussions et des offres finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

Prêt à être une force pour le bien?

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Questions sur cette offre